A) Kültür, Sanat Etkinlikleri ve Organizasyonu
B) Eğitim ve Kütüphane Hizmetleri
C) Sosyal İşler

A) Kültür, Sanat Etkinlikleri ve Organizasyonu
Çocuk Tiyatrosu
Yetişkin Tiyatrosu
Konser
Festival / Şenlik
Konferans / Söyleşi
Kültürel Geziler
Boğaz Turları

B) Eğitim ve Kütüphane Hizmetleri

• Eğitim

Uzay ve Teknoloji Merkezi
Murat Çobanoğlu Bilim Merkezi
Çekmeköy Tabiat Okulu
Çekmeköy Akademi (YKS ve LGS Ders Destek Eğitimleri)
Çocuk Gündüz Bakımevleri
Çocuk Sanat Merkezi
Zübeyde Hanım Çocuk Gündüz Bakımevi
Alemdağ Çocuk Gündüz Bakımevi
Gülşah Durbay Çocuk Gündüz Bakımevi
Dr. Ahmet Erdal Yılmaz Çocuk Gündüz Bakımevi
Safiye Ali Çocuk Gündüz Bakımevi
Fatih Sultan Mehmet Çocuk Gündüz Bakımevi
Gönüllü Hizmet Vakfı Mustafa Saffet Çocuk Gündüz Bakımevi

• Kütüphane

100.Yıl Kütüphanesi
Piri Reis Kütüphanesi
Şehit Piyade Er Ecevit Kütüphanesi
Prof. Dr. Aziz Sancar Kütüphanesi
Prof. Dr. A. Haluk Dursun Kütüphanesi
Cahit Zarifoğlu Kütüphanesi
Cezeri Kütüphanesi
Kâtip Çelebi Kütüphanesi
Şehit Fatih Mehmethan Kütüphanesi

C) Sosyal İşler
Emekli Kültür Evi Hizmetleri
Açılış, Temel Atma
Resmi Tören ve Anma 
Mezuniyet Törenleri

BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç
MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı; Çekmeköy Belediye Başkanlığı Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün; organizasyon yapısını, hukukî statüsünü, görev, yetki, çalışma usul ve esaslarını belirleyerek, hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Kapsam
MADDE 2 - (1) Bu yönetmelik, Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün her türlü sosyal, kültürel, sanatsal etkinlikler ile eğitim faaliyetlerinin uygulanış biçimlerini ve bu müdürlükte görev yapan personellerin çalışma usul ve esaslarını kapsar.

Yasal dayanak
MADDE 3 - (1) Bu yönetmelik; 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu, 5225 Sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhaleleri Sözleşme Kanunu, 2886 Devlet İhale Kanunu, Kültür Yatırımı ve Girişimlerinde Teşvik Kapsamında Çalıştırılacak Personele İlişkin Usul ve Esaslara Dair Tebliğ, Belediye Başkanlığı Genelge, Talimat ve Bildirilerine ve tabi olduğu diğer mevzuata dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar:
MADDE 4 - -Bu Yönetmelikte ifade edilen;
a) Başkan: Çekmeköy Belediye Başkanını,
b) Başkan Yardımcısı: Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’nün bağlı olduğu ilgili Başkan Yardımcısını,
c) Belediye: Çekmeköy Belediyesini,
ç) Belediye Meclisi: Çekmeköy Belediye Meclisini,
d) İlçe: Çekmeköy İlçesini, 
e) Müdür: Kültür ve Sosyal İşler Müdürünü,
f) Müdürlük: Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünü,
g) Personel: Memur, İşçi, sözleşmeli ve çalışan diğer personeli
ğ) Şef: İdari İşler Şefi, Kültürel Etkinlikler Şefi ve Kütüphane ve Eğitim Şefini ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM
Müdürlük Kuruluş, Bağlılık, Organizasyon, Personel

Kuruluş
MADDE 5 - (1) Çekmeköy Belediye Başkanlığı Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, 22/04/2006 tarihli 26147 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulunun ‘Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar hakkında 2006/9809 sayılı Kararı’ gereğince, Çekmeköy Belediye Meclisinin 11.04.2009 tarih ve 2009/16 numaralı kararıyla kurulmuştur.

Bağlılık
MADDE 6 - (1) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, Belediye Başkanına veya görevlendireceği Başkan Yardımcısına bağlıdır.

Organizasyon
MADDE 7 - (1) Müdürlük Organizasyonu aşağıda belirtilen şekildedir:
1. İdari İşler Şefliği
2. Kültürel Etkinlikler Şefliği
3. Kütüphane ve Eğitim şefliği

Personel
MADDE 8 - (1) Çekmeköy Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Personeli; müdür, şef, memur, sözleşmeli personel, işçi personel ve diğer personellerden oluşur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Sorumlulukları

MADDE 9 - (1) Müdürlüğün Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Çekmeköy sınırları içerisinde ve gerektiğinde Çekmeköy sınırları dışında sosyal, kültürel, eğitici, bilimsel, tarihi ve sanata yönelik her türlü kültürel, sanatsal ve sosyal etkinliklerde bulunmak,
b) İlçe halkının kentlileşmesi ve yaşadığı ilçeye aidiyet duygularının güçlendirilmesi amacıyla kent kültürüne uygun festival, şölen, şenlik vb. etkinlikler düzenlemek,
c) Sinema, konser, tiyatro gibi görsel ve işitsel sanatların her alanına ilişkin etkinlikler yapmak,
ç) Meslek, hobi, sanat, el becerileri ve okul derslerine takviye kursları düzenleyerek bölge halkının daha donanımlı bireyler olmalarına katkı sağlamak,
d) Geleneksel ve modern sanatların her türüne ilişkin sergiler açmak,
e) Dünya ve ülke gündemine, sosyal ve ekonomik hayata, önemli gün ve gecelere, edebi, siyasi,  tarihsel vb. konulara ilişkin ulusal ve uluslararası düzeyde paneller, çalıştaylar, forumlar, sempozyumlar vb. etkinlikler düzenlemek,
f) Gündem, sosyal hayat, spor, edebiyat, felsefe, tarih, kişisel gelişim, teknoloji vb. alanlara ilişkin, alanında uzman kişilerin seminer ve konferans vermelerini sağlamak,
g) Her yaş grubuna okumayı sevdirmek ve okuma bilinci vermek amacıyla projeler hazırlamak, kütüphaneler kurmak, okuma salonları açmak, kitap fuarları düzenlemek vb. faaliyetler gerçekleştirmek,
ğ) Her yaş grubu için kültür merkezleri, bilim merkezleri, gençlik merkezleri açmak ve bu merkezleri işletmek. Bu merkezlerin konseptine uygun projeler hazırlayıp bu projeleri hayata geçirmek,
h) Resmi ve özel eğitim kurumları ile işbirliği yaparak eğitim, kültür, sanat, sosyal içerikli programlar, yarışmalar ve projeler hazırlamak yarışmalarda başarılı olanları ödüllendirmek,
ı) İlçe halkında tarih ve kentlilik bilinci oluşturmak amacıyla İstanbul içi ve İstanbul dışına kültür gezileri düzenleyerek bu gezilere katılımı sağlamak, 
i) Milli ve dini günleri, özel gün ve haftaları kutlamak, bu günlerde halkın katılımının sağlanacağı etkinlikler düzenlemek,
j) Alkol, sigara, kumar, fuhuş, uyuşturucu madde bağımlılığı gibi kötü alışkanlıklardan toplumun tüm kesimlerini, özellikle gençleri, korumak amacıyla kültürel ve sanatsal etkinlikler yapmak, 
k) Şair, yazar, bilgin, mütefekkir, filozof, din alimi, politikacı gibi toplum nezdinde önemli yere sahip kişileri anmak, bu kimselerin düşüncelerinin, şiirlerinin, öğretilerinin ele alınacağı programlar düzenlemek,
l) Çekmeköy’de yer alan tarihi, kültürel ve turistik eserlerin kimlik bilgilerini sesli ve görüntülü cihazlara kaydedilmesini sağlamak, ilçenin tarihinin, sosyal dokusunun, coğrafi yapısının, bitki örtüsünün, araştırılmasına ilişkin her tür bilimsel çalışmayı yapmak, 
m) Belediye faaliyetlerinin tanıtımının yapılması amacıyla afiş, billboard, pankart, broşür, vb. çalışmaları yapmak,
n) Müze kurulması için gerekli çalışmalar yapmak,
o) Hizmetlerin gerçekleşmesi için hizmet alımı ve ihaleler için gerekli teknik şartnameyi hazırlamak, gerektiğinde ihale ve hizmet alımı işlemlerini gerçekleştirmek,
ö) Müdürlüğün resmi evrak iş ve işlemlerini, aylık ve yıllık faaliyet raporlarını, stratejik plan, performans ve bütçe çalışmalarını yürütmek,
p) Eğitim, kültür ve sanatın ilçe halkına daha kolay ve pratik ulaşmasını sağlamak amacıyla interneti ve teknolojik cihazları kullanmak ve bu amaca uygun projeleri desteklemek
r) Kütüphanelerden daha fazla faydalanabilmek amacıyla dijital kütüphane kurma çalışmaları yapmak, belediyeye bağlı kütüphaneleri ulusal ve uluslararası kütüphanelere üye yapmak,
s) Resmi tören, çelenk sunma, açılış ve temel atma programları için gerekli hazırlıkları yapmak, 
ş) Kültür Merkezlerinde ve Belediye bünyesindeki tüm tesislerde düzenlenecek belediye etkinliği harici; konser, tiyatro, sinema, sergi, vb. tüm görsel, işitsel sanatlar ve kültür-sanat etkinliklerinin başvuru sürecini değerlendirmek ve uygun görülmesi halinde salonların kiralanması için Destek Hizmetleri Müdürlüğü’ne yönlendirmek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Birimlerinin Görevleri

İdari işler şefliği görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 10 - (1) İdari İşler Şefliği Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Müdürlüğe bağlı birimlerin iş akış şemasını kontrol ederek işlerin kanun ve yönetmeliklere, amaç ve hedeflere uygunluğunu denetler,
b) Müdürlüğün aylık ve yıllık planlamalarına ilişkin çalışmalar yaparak bu çalışmaların stratejik planla uyumunu tespit eder,
c) Yapılan faaliyetlerin ve üretilen projelerin Belediyenin misyonuna, vizyonuna, temel değerlerine ve kalite politikasına uygunluğunun kontrolünü yaparak bu konuya ilişkin raporlar hazırlar,
ç) Uygulamaya konulan her türlü faaliyetin, amaç ve hedeflerine göre tutarlılık ve uygunluğunu analiz ederek raporlar,
d) Müdürlüğün aylık ve yıllık faaliyet raporlarını, stratejik plan ve performans göstergelerini hazırlar,
e) Müdürlük bünyesinde hazırlanacak ihale ve satın almalara ilişkin teknik şartnamenin oluşturulması konusunda ilgili birim ve müdürlüklere destek sağlar,
f) Müdürlüğün resmi yazışmalarını yaparak bu yazışmaları usulüne uygun olarak arşivlenmesini sağlar,

Kültürel etkinlikler şefliği görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 11 - (1) Kültürel Etkinlikler Şefliğinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Yükümlü olduğu organizasyonları yerine getirirken, organizasyonun planlanmasından sonuçlandırılıp, raporlanmasına kadar geçen sürecin tümünde gerekli lojistik desteği, personel desteğini sağlayarak programın sorunsuz olarak tamamlanmasını sağlamak,
b) Resmi tören, çelenk sunma, açılış ve temel atma programları için gerekli hazırlıkları yapmak,
c) Açık hava etkinliklerinde ses, ışık, sahne ve truss sistemlerinin kurulmasını sağlayarak etkinlik alanını bayrak ve flamalarla süsletmek,
ç) Açık hava organizasyonlarında, programın sonunda alanın toplanması ve malzemelerin uygun şekilde toplanarak depoya alınmasını sağlamak,
d) Kapalı mekanlarda gerçekleştirilen sinema, tiyatro, konser, seminer, gösteri gibi etkinliklerin organizasyonunu yaparak salonun ve kulisin genel kontrolünü yapmak
e) Ses ve ışık sistemini gerekli teknik detaylara dikkat ederek kullanmak ve düzenli olarak bakımını yaptırmak,
f) Program afişlerinin asılmasını sağlamak,
g) Kültür Merkezlerinde ve Belediye bünyesindeki tüm tesislerde düzenlenecek belediye etkinliği harici; konser, tiyatro, sinema, sergi, vb. tüm görsel, işitsel sanatlar ve kültür-sanat etkinliklerinin başvuru sürecini yetkili amiriyle birlikte değerlendirmek ve uygun görülmesi halinde salonların kiralanması için Destek Hizmetleri Müdürlüğü’ne yönlendirmek.

Kütüphane ve eğitim şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 12 - (1) Kütüphane ve Eğitim Şefliğinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğüne bağlı kütüphane ve eğitim merkezlerinin, Belediyenin kurumsal yapısına ve ilgili mevzuatlara uygun olarak sevk ve idaresini yapmak,
b) Belediyeye ait kütüphane, Eğitim Merkezi vb. noktalardaki derslik ve salonların düzenli olarak kontrolünü yapmak ve belirtilen noktalarda kurs ve etkinliklerin mevzuata uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak
ç) Kütüphanelerde araştırmacıların araştırma yapmalarına ve vatandaşların kitap okumalarına imkan tanıyacak ortamı hazırlamak,
d) Kütüphanedeki kitapları titizlikle muhafaza ederek, düzgün ve kullanılabilir halde hazır olmasını sağlamak,
e) Kütüphanenin zenginleşmesini sağlamak amacıyla ihtiyaç duyulan kitap, dergi ve diğer yayınları tespit etmek,
f) Kütüphane ve eğitim merkezlerinden ilçe halkının azami düzeyde faydalanmaları için projeler hazırlamak,
g) Meslek edinme, hobi ve kişisel gelişim gibi her tür kursun planlamasını yapmak
ğ) Kütüphane üye sayısını artırmak için çalışmalar yapmak,
h) Üye giriş çıkışlarını, kitap ödünç işlemlerini titizlikle takip ederek haftalık, aylık ve yıllık raporlar hazırlamak,
ı) Kütüphaneler, Kültür Merkezleri, Eğitim Merkezleri ve etkinlik yapılan bütün alanların ihtiyaçlarını belirlemek ve giderilmesini sağlamak.

BEŞİNCİ BÖLÜM
Müdürlük Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Müdürün görev yetki ve sorumluluğu
MADDE 13 - (1) Müdürün Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Müdürlüğü Başkana karşı temsil eder,
b) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu kişidir,
c) Çalışmaları yazılı ve sözlü emirlerle yürütür,
ç) Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumludur,
d) Personel arasında görev dağılımı yapar,
e) Müdürlükte çalışan personelin birinci sicil amiri olup, memur, işçi ve diğer personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapar,
f) Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını geçerli mevzuatlar çerçevesinde belirler,
g) Müdürlük bünyesinde görev yapan birimlerin tüm iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini gözeterek bu konuda gerekli tedbirleri alır,
ğ) Sorumlu olduğu memur, işçi, geçici işçi, sözleşmeli ve diğer personelin özlük işlemlerinin ve sosyal haklarının mevzuat çerçevesinde yürütülüp yürütülmediğini gözetir,
h) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ile diğer müdürlükler ve ilgili birimler arasında koordinasyonu sağlar,
ı) Üst birimlerce kendisine verilen diğer görevleri yerine getirir,
i) Müdürlüğe ait stratejik planları hazırlar ve faaliyetleri stratejik plana uygun olarak yapar,
j) Müdürlükle ilgili alınacak kararlara ilişkin meclise sunulmak üzere teklifler hazırlar,
k) Kültür ve Sosyal İşler Müdürü, bu yönetmelikte sayılan görevleri, 5393 Sayılı Belediye Kanununa dayanarak verilen görevleri ve Belediye Başkanınca veya görevlendireceği başkan yardımcısı tarafından verilen görevi ile ilgili diğer işlemleri kanunlar çerçevesinde yapmaya yetkilidir,
l) Müdürlük ile ilgili yazışmalarda birinci derece imza yetkisine sahiptir,
m) Disiplin amiri olarak sorumlu olduğu personele, gerektiği durumlarda mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verir,
n) Müdürlüğe bağlı çalışanları denetler ve karşılaştığı aksaklıkları giderir,
o) Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşme ve toplantılar yapar,
ö) Belediye Mevzuatı, göreviyle ilgili diğer mevzuat ve bu yönetmelik ile kendisine verilen görevlerinin gereği gibi yerine getirilmesinden; yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından, bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısına karşı sorumludur,
p) Kültür ve Sosyal işler Müdürlüğünün Harcama yetkilisi ve müdürlük personelinin 1.Disiplin Amiridir. Müdürlüğün çalışma konuları ile ilgili kuruluş ve birimlerle iş birliği yapar,
r) Müdürlükte çalışan tüm personelin izin, rapor, derece ve kademe ilerlemesi, ödüllendirme ve cezalandırma işlemlere ilişkin belgeleri kapsayan gölge dosya tutar.

İdari işler şefi görev, yetki ve sorumluluğu
MADDE 14 - (1) İdari İşler Şefinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Müdürlüğe gelen resmi tebliğleri Müdürlük adına tebellüğ eder,
b) Müdürlüğe gelen-giden evrakın, dosyaların ve diğer belgelerin kayıt, havale, zimmet ve dosyalama işlemlerini yürütür ve yürütülmesini sağlar. Tüm belgelerin konusu ile ilgili önceki belgeler ve dosyalar ile irtibatını kurarak otomasyona girilmesini ve arşivlenmesini sağlar,
c) Özel veya tüzel kişiler ile Resmi Kurum ve Kuruluşlardan müdürlüğe intikal ettirilen evrakın tebligat işlemlerini yapar,
ç) İdari İşler Şefi bünyesinde çalışan personeller vasıtasıyla müdürlüğün yazılarını en kısa süre içerisinde resmi yazışma kurallarına uygun yazarak ilgili makamlara teslim edilmesini sağlar,
d) Kendisine amirleri tarafından tevdi edilen işleri, mevzuata uygun olarak yapar veya bu işleri emri altında çalışan personele yaptırır. İşlerini zamanında ve ekonomik olarak sonuçlanması için plan ve program çerçevesinde yerine getirir. Emrindeki personele verdiği görevleri takip ederek görevin en iyi ve en doğru şekilde sonuçlanmasını sağlar,
e) Faaliyetlerin devamlılığını sağlamak için, yapılan işlemlerle ilgili her türlü kaydın tutulmasını, gerekli belgelerin düzenlenmesini ve takibini, önemli evrakın muhafaza edilmesini, bu konulardaki mevzuat ve usullere göre hareket edilmesini sağlar. Önemini kaybeden evrakı ilgili mevzuata göre imha eder,
f) Müdürlüğün görev alanıyla ilgili ihale, satın alma iş ve işlemlerini geçerli olan kanun, tüzük ve yönetmenlikler çerçevesinde yapılmasını sağlar,
g) Müdürlüğün yıllık faaliyet raporunu hazırlayıp birim müdürüne sunar,
ğ) Stratejik plan, performans ve bütçe ile ilgili gerekli çalışma ve yazışmaları yapar,
h) Amirlerinin vereceği kanun, tüzük ve yönetmelik mevzuatlarına uygun diğer tüm talimatları yerine getirir.
ı) Organizasyona destek olacak diğer müdürlük ve kurumları konu hakkında bilgilendirir,

Kültürel etkinlikler şefi görev yetki ve sorumluluğu
MADDE 15 - (1) Kültürel Etkinlikler Şefinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Müdür tarafından kendisine tevdi edilen işleri kanun ve yönetmeliklere göre yapar ve personeline yaptırır,
b) İşlerini plan ve programa bağlayarak bunların iyi bir şekilde yapılmasını ve zamanında bitirilmesini sağlar,
c) Açık hava ve kapalı mekan organizasyonlarında ses ve ışık sistemlerin kurulmasını ve organizasyonların sorunsuz sonuçlanmasını sağlar,
ç) Organizasyon öncesinde gerekli yazışmaların yapılmasını sağlayarak organizasyon için gerekli her tür materyalin hazır olmasını sağlar,
d) Organizasyonun yapılacağı mekanlarda gerekli süslemeleri yaptırır,
e) Aylık kültürel etkinliklerin planlamasını yapar,
f) Şefliğinin aylık ve yıllık raporunu hazırlayarak müdürlük ile paylaşır,
g) Açık hava ya da kapalı mekan bütün etkinliklerin planlanmasından sonuçlandırılıp, raporlanmasına kadar geçen süreci takip eder,
ğ) Programa gelen protokol ve diğer konukların karşılanıp ağırlanmasına nezaret eder,

Kütüphane ve eğitim şefinin görev yetki ve sorumluluğu
MADDE 16 - (1) Kütüphane ve Eğitim Şefi Görev Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Görevi gereği müdürlükçe kendisine verilen işleri yasalar ve yönetmeliklere göre yapar ve yaptırır,
b) İşlerini plan ve programa bağlayarak bunların iyi bir şekilde yapılmasını ve zamanında bitirilmesini sağlar,
c) Şefliğindeki personele iş dağıtımı yaparak sonuçlarını izler, kontrol eder ve personelini denetler,
ç) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğüne bağlı kütüphane ile eğitim merkezlerinin Belediyenin kurumsal yapısına ve ilgili mevzuatlara uygun olarak sevk ve idaresini yapar,
d) Kütüphane ile eğitim merkezlerinde gerçekleştirilen programları birbirleriyle çakıştırmadan kayıt altına alır,
f) Kültür Merkezi, Kütüphane ile Eğitim Merkezlerini düzenli olarak genel kontrolünü yaparak denetler ve eksiklerin tespit edip giderilmesini sağlar.
g) Kursların planlamasını yaparak takibini yapar

Eğitim merkezi sorumlusu görev, yetki ve sorumluluğu
MADDE 17 - (1) Eğitim Merkezi Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Eğitim Merkezinin düzenli olarak kontrolünü yapar. 
b) Eğitim Merkezinde gerçekleştirilen programların düzenli ve mevzuata uygun olarak gerçekleşmesini sağlar,
c) Eğitim Merkezlerinden daha fazla faydalanılabilmesi için her türlü çalışmayı yapar,
e) Eğitim Merkezleri üyelik sistemini titizlikle takip ederek kullanıcıları kayıt altına alır,
f) Eğitim Merkezinde gördüğü bütün eksikleri amirlerine rapor eder,
h) Eğitim Merkezinde gerçekleşen tüm programların sorunsuz olarak tamamlanması için gerekli hazırlıkları yaparak haftalık, aylık ve yıllık raporları hazırlar ve amirlerine bilgilendirir.

Kültür merkezi sorumlusu görev, yetki ve sorumluğu
MADDE 18 - (1) Kültür Merkezi Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Kültür Merkezinin amacına uygun olarak mevzuatlar çerçevesinde idaresini sağlar,
b) Kültür Merkezinde gerçekleştirilen programların düzenli ve mevzuata uygun olarak gerçekleşmesini sağlar,
c) Programların birbirleriyle çakışmadan kaydını tutar,
ç) Kültür Merkezinin kültürel etkinliklere ilişkin eksikliklerini tespit edip amirlerine bilgi verir,
d) Kültür Merkezinde gerçekleşen bütün programların sorunsuz olarak tamamlanması için gerekli bütün hazırlıkları yaparak haftalık, aylık ve yıllık raporları hazırlar ve amirlerini bilgilendirir.

Eğitmen görev, yetki ve sorumluluğu
MADDE 19 - (1) Eğitmen Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Programları kültür merkezi, kütüphane ve eğitim merkezinin program akışına göre amirleri ile planlayarak, sorumlu olduğu eğitimleri milli eğitim ve halk eğitim yönetmeliklerine uygun olarak öğrencilere ya da kursiyerlere aktarır,
b) Sınıfta ya da bulunduğu kütüphane, kültür merkezi veya eğitim merkezinde eğitime veya kursa ilişkin görülen eksiklikleri amirlerine rapor eder,
c) Müdürün ve şefin kendisine tevdi ettiği görevleri tam ve eksiksiz olarak zamanında yapar,
ç) Çalışmalarını haftalık, aylık ve yıllık raporlar halinde amirlerine teslim eder.

Kütüphane sorumlusu görev, yetki ve sorumluluğu
MADDE 20 - (1) Kütüphane Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Kütüphanenin günlük genel kontrolünü yapar,
b) Kütüphanedeki kitapları titizlikle muhafaza ederek, düzgün ve kullanılabilir halde hazır olmasını sağlar,
c) Kütüphanedeki kitapların zenginleştirilmesi için ihtiyaç duyulan kitap, dergi ve diğer yayınları tespit edip, amirlerine rapor verir,
ç) Araştırmacıların, araştırma yapmalarına, vatandaşların kitap okumalarına, öğrencilerin ödevlerini yapmalarına imkan tanıyacak ortamı hazırlar,
d) Kütüphane üyelik sistemini titizlikle takip ederek kullanıcıları kayıt altına alır,
e) Kitap ve diğer her türlü dokümantasyonun dijital ortamda kayıtlarını tutarak takibini yapar,
f) Ödünç kitap alanların takibini yapar,
g) Kütüphanede gördüğü bütün eksikleri amirlerine rapor eder,
h) Haftalık, aylık ve yıllık raporları hazırlar ve amirlerine bilgilendirir.

Organizasyon idari işler sorumlusu görev, yetki ve sorumluluğu
MADDE 21 - (1) Organizasyon İdari İşler Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Amirleri tarafından kendisine tevdi edilen işleri kanun ve yönetmeliklere göre yapar ve personeline yaptırır,
b) Organizasyonların planlamasını yaparak zamanında ve sorunsuz bitirilmesini sağlar,
c) Organizasyon öncesinde gerekli yazışmaların yapılmasını sağlayarak organizasyon için gerekli her tür materyalin hazır olmasını sağlar,
ç) Aylık kültürel etkinliklerin planlamasını yapar,
d) Kültür ve Sosyal İşler Şefliğinin aylık ve yıllık raporunu hazırlayarak müdürlük ile paylaşır,
e) Organizasyona destek olacak diğer müdürlük ve kurumları konu hakkında bilgilendirir.

Organizasyon teknik işler sorumlusu görev, yetki ve sorumluluğu
MADDE 22 - (1) Organizasyon Teknik İşler Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Amirleri tarafından kendisine tevdi edilen işleri kanun ve yönetmeliklere göre yapar ve personeline yaptırır,
b) İşlerini plan ve programa bağlayarak bunların iyi bir şekilde yapılmasını ve zamanında bitirilmesini sağlar,
c) Açık hava ve kapalı mekan organizasyonlarında ses ve ışık sistemlerin kurulmasını, etkinliğe ilişkin gerekli her türlü teknik işlerin takibini yapar,
d) Etkinlik alanlarının süslemeleri yaparak etkinlik alanlarında görülen her tür olumsuzluğu amirlerine bildirir,

Ses sistemleri sorumlusu görev, yetki ve sorumluluğu
MADDE 23 - (1) Ses Sistemleri Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Tüm kapalı mekan ve açık hava organizasyonlarında ses sisteminden sorumludur,
b) Her organizasyondan önce ses sisteminin eksiksiz çalışması için gerekli önlemleri alır,
c) Programların ilçe içerisinde anons ile duyurulması gerektiğinde gerekli hazırlıkları yaparak anonsu gerçekleştirir,
ç) Ses sisteminin haftalık, aylık ve yıllık bakımlarını yaparak görülen eksiklik ve noksanlar konusunda amirlerini bilgilendirir,
d) Amirlerinin verdiği diğer işleri yerine getirir.

Kurslar sorumlusu görev, yetki ve sorumluluğu
MADDE 24 - (1) Kurslar Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Kurslar ile ilgili genel bir planlama yaparak ilçenin ihtiyacına göre kurslar belirler,
b) Halk Eğitimi Müdürlüğü, İŞKUR gibi resmi kurumlarla veya gerektiğinde özel eğitim kurumları ile işbirliği yaparak mesleki ve sanat kursları verilmesini sağlar,
ç) Yapılan tüm çalışmaların haftalık, aylık ve yıllık raporunu amirlerine sunar.

Büro personeli görev, yetki ve sorumluluk
MADDE 25 - (1) Büro Personeli Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Müdürlüğe gelen her türlü evrakı incelemek,
b) Birimi ilgilendirmeyen evrakları kayda almadan geldiği yere geri gönderir,
c) Birimi ilgilendirmeyen bir evrak eğer yanlışlıkla kayda alınmış ise gereği yapılmak üzere ilgili birime bir üst yazı ekinde (Otomasyon Programı Doküman Yönetim Sistemi) gönderir,
ç) Birimi ilgilendiren bir evrak ise zimmetle teslim alır; yazılı ve bilgisayar ortamında (Otomasyon Programı Doküman Yönetim Sistemi) referans numarası vererek Standart Dosya Planına uygun şekilde kaydederek, evrak gelen sayısı alır ve evrak taranmamış ise tarayıcıdan geçirerek sisteme kaydeder,
d) Gelen evrakları ilgili personele havale etmesi için müdüre sunar,
e) Müdürün havalesine doğrultusunda gelen evrakı Doküman Yönetim Sistemi üzerinden niteliğine göre (bilgi, gereği için, süreli, acele, gizli vb.) evrak cevap/sonuç tarihi girerek ilgili büroya veya personele havalesini yapar,
f) Havalesi yapılan evrakı kayda aldıktan sonra ilgili büro sorumlusuna veya personele tebliğ eder,
g) Gelen evrakların cevaplanma/sonuçlanmasına ilişkin takip yapmak, süresi içerisinde cevaplandırılmayan evrakların takibi yapılarak sonuçlandırılmasını sağlamak, bu süreçte tespit ettiği sorunları müdürüne iletmek ve sonuçlanan evrakı kayıttan düşmek,
ğ) Evrakları tarihine göre ve standart dosya planı usulüne uygun olarak klasörlere koyarak muhafaza altına alır,
h) Muhafaza için klasörlere konulan evraklar için yazılı ve bilgisayar ortamında dizi pusulası tutmak ve klasöre asmak,
ı) Birimde kalan suretleri büroda kalma süresi bitince Birim Arşiv Sorumlusu varsa Birim Arşiv Sorumlusuna yoksa Kurum Arşiv Sorumlusuna teslim eder,
i) Giden evrak, gelen bir yazının (bilgi için-gereği için) cevabı niteliğinde ise; referans numarasını takip ederek, Standart Dosya Planına uygun şekilde giden evrak sayısı almak ve niteliğine göre (bilgi, gereği için, süreli, acele, gizli vb.) ilgili birim, kurum kuruluş ya da kişiye göndermek. Evrak kurum dışına gidecek evrak ise evraka ayrıca kurum giden evrak sayısı verilmesini sağlamak,
j) Yeni üretilen bir evrak ise; Standart Dosya Planına uygun şekilde giden evrak sayısı almak ve niteliğine göre (bilgi, gereği için, süreli, acele, gizli vb.) ilgili birim, kurum kuruluş ya da kişiye göndermek. Evrak kurum dışına gönderilecek evrak ise, evraka ayrıca kurum giden evrak sayısı vermek,
k) Evrak posta ile gönderilecek bir evrak değilse; zimmet defterine kaydederek imza karşılığı kurum içine ve kurum dışına elden teslim etmek,
l) Evrak posta ile gönderilecek bir evrak ise; Posta (Tebligat, iadeli taahhütlü, adi posta) şeklinde gönderilmek üzere Yazı İşleri Müdürlüğüne imza karşılığı teslim etmek.

Birim halkla ilişkiler sorumlusu görev, yetki ve sorumluluk
MADDE 26 - (1) Birim Halkla İlişkiler Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Bilgi Edinme görevlisi tarafından üst yazıyla gönderilen Bilgi Edinme evrakını, standart dosya planına uygun şekilde kayıt numarasıyla almak, havalesi için müdüre sunmak,
b) Müdürün havalesi doğrultusunda evrakı ilgili büro ve kişiye Doküman Yönetim Sistemi üzerinden havale etmek,
c) Evrakın sonuçlanması sürecini takip etmek ve süresi içerisinde müdürlüğün cevap vermesini sağlamak, evrakta gecikme olmaması için problem olduğu durumlarda müdürü bilgilendirmek,
ç) CİMER görevlisi tarafından yönlendirilen CİMER başvuru evrakının takibini yaparak sonuçlandırmak, 
d) Müdürün havalesi doğrultusunda evrakı ilgili büro ve kişiye Doküman Yönetim Sistemi üzerinden havale etmek,
e) Evrakın sonuçlanması sürecini takip etmek ve 4982 sayılı Kanun gereğince 15 gün içerisinde müdürlüğün cevap vermesini sağlamak, evrakta gecikme olmaması için problem olduğu durumlarda müdürü bilgilendirmek,
f) Seri nokta Programı üzerinden müdürlüğe gelen istek, şikâyet, öneri ve teşekkürleri kabul etmek,
g)Seri nokta Programı üzerinden gelen başvuruları müdürle paylaşarak ilgili personele yönlendirmek,
ğ) Başvuru sonucunu Belediyenin otomasyon sistemine girmek ve bu başvuru ile ilgili 3 iş günü içinde müspet veya menfi vatandaşa geri dönüş sağlamak,
h) Çözüme ulaşmayan başvuru ile ilgili gerekiyorsa ilgili müdürünü bilgilendirmek,
ı) Her ay düzenlenen Halkla İlişkiler Koordinasyon Toplantısına katılmak,
i) Halkla ilişkiler konusunda müdürlükte yaşanan sıkıntıları koordinasyon toplantısında rapor olarak sunmak,
j) Koordinasyon toplantısı tutanaklarını müdürü ile paylaşmak.

Arşiv sorumlusu görev, yetki ve sorumluluk
MADDE 27 - (1) Arşiv Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Müdürlüğü’nde evrakların oluşturulması, tasnif edilmesi vd. işlemlerin Arşiv Hizmetleri Yönetmeliği çerçevesinde yapılmasını sağlamak,
b) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’nde doküman ve belgelerin Çekmeköy Belediyesi Standart Dosya ve Saklama Planına göre tasnif edilmesini ve saklanmasını sağlamak,
c) Birimlerde işlemi biten evrakın uygunluk kontrolü yapılarak, birim arşivine düzenli olarak teslim almak,
ç) Müdürlükte Arşiv Hizmetleri Yönetmeliğinin 4. Maddesi gereği koruma yükümlülüklerinin yerine getirilmesini sağlamak,
d) Birim arşivlerinde bekleme süresini tamamlayan evrakın düzenli bir şekilde Kurum Arşivi'ne teslim etmek.

Birim mutemedi görev, yetki ve sorumluluk
MADDE 28 - (1) Birim Mutemedi Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Harcama yetkilisi tarafından yazılı olarak görevlendirilen ve kendisine verilen avans veya adına açılan kredilerle sınırlı olarak yapacağı harcamalar konusunda harcama yetkilisine karşı sorumlu, bunların mahsubuna ilişkin belgeleri muhasebe yetkilisine vermek ve artan tutarı iade etmekle yükümlü olan kişidir,
b) Ön ödemelerden harcadığı tutara ilişkin kanıtlayıcı belgeleri, ilgili kanunlarında belirtilmemiş olması halinde avanslarda bir ay, kredilerde üç ay içinde muhasebe yetkilisine vermek ve artan tutarı iade etmekle yükümlüdür.

Birim Taşınır Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumluluk
MADDE 29 - (1) Birim Taşınır Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Harcama birimince edinilen taşınırlardan muayene ve kabulü yapılanları cins ve niteliklerine göre sayarak, tartarak, ölçerek teslim almak, doğrudan tüketilmeyen ve kullanıma verilmeyen taşınırları sorumluluğundaki ambarlarda muhafaza etmek,
b) Muayene ve kabul işlemi hemen yapılamayan taşınırları kontrol ederek teslim almak, bunların kesin kabulü yapılmadan kullanıma verilmesini önlemek,
c) Taşınırların giriş ve çıkışına ilişkin kayıtları tutmak, bunlara ilişkin belge ve cetvelleri düzenlemek ve taşınır yönetim hesap cetvellerini konsolide görevlisine göndermek.
ç) Tüketime veya kullanıma verilmesi uygun görülen taşınırları ilgililere teslim etmek,
d) Taşınırların yangına, ıslanmaya, bozulmaya, çalınmaya ve benzeri tehlikelere karşı korunması için gerekli tedbirleri almak ve alınmasını sağlamak,
e) Ambarda çalınma veya olağanüstü nedenlerden dolayı meydana gelen azalmaları harcama yetkilisine bildirmek,
f) Ambar sayımını ve stok kontrolünü yapmak, harcama yetkilisince belirlenen asgarî stok seviyesinin altına düşen taşınırları harcama yetkilisine bildirmek,
g) Kullanımda bulunan dayanıklı taşınırları bulundukları yerde kontrol etmek, sayımlarını yapmak ve yaptırmak,
ğ) Harcama biriminin malzeme ihtiyaç planlamasının yapılmasına yardımcı olmak.
h) Kayıtlarını tuttuğu taşınırların yönetim hesabını hazırlamak ve harcama yetkilisine sunmak,
ı) Ayrıca taşınır kayıt ve kontrol yetkilileri, sorumluluklarında bulunan ambarlarda kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizlikleri nedeniyle meydana gelen kayıp ve noksanlıklardan sorumludurlar,
i) Taşınır kayıt ve kontrol yetkilileri sorumluluklarında bulunan ambarları devir ve teslim etmeden görevlerinden ayrılamazlar.

Gerçekleştirme görevlisi görev, yetki ve sorumluluk
MADDE 30 - (1) Gerçekleştirme Görevlisi Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Harcama talimatı üzerine; işin yaptırılması, mal veya hizmetin alınması, teslim almaya ilişkin işlemlerin yapılması, belgelendirilmesi ve ödeme için gerekli belgelerin hazırlanması görevlerini yürütmek,
b) Ödeme emri belgesi düzenlemek,
c) Ödeme emri belgesi ve eki belgeler üzerinde ön malî kontrol yapmak. Bu kontrol sonucunda, Ödeme Emri Belgesi üzerine “Kontrol edilmiş ve uygun görülmüştür” şerhi düşerek imzalamak.

Strateji Geliştirme Süreçleri Sorumlusu Görev Yetki ve Sorumluluk
MADDE 31 - (1) Strateji Geliştirme Süreçleri Sorumlusu Görev, Yetki ve Sorumlulukları şunlardır:
a) Bölgenin sosyal, kültürel ve tarihsel yapısına ilişkin araştırmalar yaparak, ilçe halkının kültürel ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve bu alana ilişkin projeler üretilmesinin sağlanması,
b) Gündemin takip edilerek bölgenin ve gündemin ruhuna uygun programları tespit etmek,
c) Her türlü modern, geleneksel ya da kaybolmaya yüz tutmuş sanatlar konusunda araştırmalar yaparak bu sanatların konuya ilgi duyanlarla buluşturulması için projeler üretmek,
ç) İlçenin sosyal, kültürel ve sanatsal haritasının çıkarılmasına ilişkin araştırma ve çalışmalar yaparak rapor hazırlanması,
d) Çocuk, genç, yaşlı, kadın, öğrenci, esnaf, sivil toplum kuruluşları vb. kitlelere yönelik projeler hazırlamak/hazırlatmak ve bu projelerin gerektiğinde belediyenin diğer birimleri, ilçenin ve ilin diğer kurumları ile ortaklaşa hareket edilerek uygulanmasını sağlamak,
f) Belediyenin ilgili müdürlükleri ile iletişim kurarak projelerin hazırlanmasına, hibe fonlarından faydalanılmasına ve projelerin uygulamasına katkı sağlamak
g) Müdürlüğün yıllık tüm ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak bir sonraki yılın bütçesini hazırlamak,
h) Performans çalışmalarını yürütmek,
ı) Stratejik plan çalışmalarını yapmak, yürütülen programların stratejik plana uygunluğunu kontrol etmek,
i) Müdürlüğün aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak.

ALTINCI BÖLÜM
İşbirliği ve Koordinasyon

İşbirliği ve koordinasyon
MADDE 32 - (1) Müdürlük dahilinde çalışanlar arasındaki işbirliği ve koordinasyonu, müdür tarafından sağlanır.
(2) Müdürlüğe gelen tüm evraklar toplanıp konularına göre dosyalandıktan sonra müdüre iletilir.
(3) Müdür evrakları gereği için ilgili personele tevdi eder.
(4) Bu yönetmelikte adı geçen görevlilerin ölüm hariç herhangi bir nedenle görevlerinden ayrılmaları durumunda görevleri gereği yanlarında bulunan her türlü dosya, yazı ve belgeler ile zimmeti altında bulunan eşyaları bir çizelgeye bağlı olarak yeni görevliye devir teslimini yapmaları zorunludur. Devir-teslim yapılmadan görevden ayrılma işlemleri yapılmaz.
(5) Çalışanın ölümü halinde, kendisine verilen yazı, belge ve diğer eşyalar birim amirinin hazırlayacağı bir tutanakla yeni görevliye teslim edilir.

Kurum İçi ve Diğer Kurum ve Kuruluşlarla Koordinasyon
MADDE 33 - (1) Müdürlükler arası yazışmalar Müdür’ün imzası ile yürütülür.
(2) Kurum içerisinde ortak yapılması gereken projelerde Başkan veya görevlendireceği başkan yardımcısı vasıtasıyla müdürlükler arası koordinasyon sağlanır. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü kendisine bildirilen işleri yerine getirmekle sorumludur.
(3) Müdürlüğün, Belediye dışı özel ve tüzel kişiler, Vali, Kamu Kurum ve Kuruluşları ve diğer şahıslarla ilgili gerekli görülen yazışmalar; Müdür ve Başkan Yardımcısının parafı Belediye Başkanının veya yetki verdiği Başkan Yardımcısının imzası ile yürütülür.

YEDİNCİ BÖLÜM
Denetim

Denetim, personel sicil ve disiplin hükümleri
MADDE 34 - (1) Kültür ve Sosyal İşler Müdürü tüm personelini her zaman denetleme yetkisine sahiptir.
(2) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünde çalışan tüm personelin izin, rapor, derece ve kademe ilerlemesi, ödüllendirme ve cezalandırma vb. işlemlere ilişkin belgeleri kapsayan dosya tutulur.

SEKİZİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler

Yönetmelikte yer almayan hususlar
MADDE 35 - (1) İş bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük
MADDE 36 - (1) Bu Yönetmelik hükümleri Çekmeköy Belediye Meclisinin kabulü ve ilanı ile yürürlüğe girer.
(2) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün 09/06/2016 tarih ve 2016/72 sayılı Belediye Meclisi kararıyla yürürlükte bulunan Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliği iş bu yönetmeliğin Belediye Meclisinde kabulü ilanı ile yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürütme
MADDE 37 - (1) Bu yönetmelik hükümlerini Belediye Başkanı yürütür.

BİRİNCİ KISIM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

AMAÇ
Madde 1 - Bu yönetmeliğin amacı, Çekmeköy Belediyesi Çocuk Gündüz Bakımevlerinin kuruluş, yönetim, eğitim, personel nitelikleri, görev işleyişine ilişkin esasları belirlemek, çağdaş anlayışa uygun eğitim ve hizmetlerinin daha etkin ve verimli şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

KAPSAM
Madde 2 - Bu yönetmelik Çekmeköy Belediyesi tarafından açılan ve Çekmeköy Belediyesi Kültür ve Sosyal Yardım İşleri’ne bağlı olarak hizmet veren Çocuk Gündüz Bakımevlerinin görev, yetki, sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

DAYANAK
Madde 3 - Bu esaslar 8/12/1987 tarihli ve 19658 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Açılacak Çocuk Bakımevleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 191 inci maddesi ve 26/07/2014 tarih ve 29072 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren “MEB Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği” maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. İlgili yönetmeliklerde formlar değiştiğinde güncel olan formlar kullanılacaktır.

TANIMLAR
Madde 4 - -Bu yönetmelikte geçen;
a) Başkanlık: Çekmeköy Belediye Başkanlığını 
b) İdare: Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü
c) Çocuk Gündüz Bakımevi: 36-66 aylık çocukların gündüz bakımlarının ve sosyo kültürel gelişimlerinin sağlandığı yeri 
ç) Dönem: MEB’e bağlı verilen tarih aralıkları
d) Dönem Yaz Okulu: MEB’e bağlı okulların yaz tatil olduğu aralıklar 
e) Gündüz Bakımevi Koordinatör: Gündüz Bakımevinin yönetim, eğitim ve iç işleyiş koordinesinden sorumlu personel
f)Gündüz Bakımevi Psikologları: Gündüz Bakımevlerinin çocuğun zekâ, yetenek ve ruhsal durumu ile psiko-sosyal gelişiminin çeşitli test, yöntem ve teknikleri ile belirleyerek çocuğun yetiştirilmesi ve sağlıklı bir kişilik kazanması için gerekli meslek personeli
g) Gündüz Bakımevi Müdürleri: Gündüz Bakımevlerine görevlendirilen, okulun işleyişini, personel yönetimini ve veli iletişimini sağlayan görevli personeli
ğ) Öğretmen: Okul Öncesi Öğretmenliği veya Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Bölümü mezun personeli
h) Personel: Gündüz Bakımevlerinde görev yapan personeli
ı) Veli: Çocuğun ana veya babasını, vasisini ya da yasal sorumluluğunu üstlenen kişiyi ifade eder.

İLKELER
Madde 5 - Gündüz Bakımevlerinde görev yapan personel, Çekmeköy Belediye Başkanlığının vizyonu ve misyonu çerçevesinde, belirlediği temel ilkelere bağlı olarak görevlerini yürütür.

İKİNCİ KISIM
Çocuk Gündüz Bakımevleri Amaçlar, İlkeler ve Çalışma Kuralları

KURULUŞ
Madde 6 - 36-66 aylık çocukların; öz bakım becerilerinin, fiziksel, zihinsel, sosyal, ahlaki, duygusal, cinsel, dil gelişimleri ve yaratıcılıklarını en üst seviyeye çıkarmak için gereken koşulları sağlayarak Çekmeköy Belediyesi çalışanlarının ve İlçemizde çalışan veya ikamet eden ailelerin ihtiyaçlarına yardımcı olmaktır.

AMAÇLARIMIZ
Madde 7 - Milli Eğitim Bakanlığının okul öncesi eğitimin genel amaçlarına ve temel ilkelerine uygun olarak;
a) Çocukların; Atatürk, vatan, millet, bayrak, aile ve insan sevgisini benimseyen, milli ve manevi değerlere bağlı, kendine güvenen, çevresiyle iyi iletişim kurabilen, dürüst, ilkeli, çağdaş düşünceli, hak ve sorumluluklarını bilen, saygılı ve kültürel çeşitlilik içinde hoşgörülü bireyler olarak yetişmelerine temel hazırlamak amacıyla çaba göstermek,
b) Çocukların beden, zihin ve duygu gelişimini ve iyi alışkanlıklar kazanmasını sağlamak,
c) Çocukların Türkçe'yi doğru ve güzel konuşmalarını sağlamak,
ç) Çocuklara sevgi, saygı, iş birliği, sorumluluk, hoşgörü, yardımlaşma, dayanışma ve paylaşma gibi davranışları kazandırmak,
d) Çocuklara hayal güçlerini, yaratıcı ve eleştirel düşünme becerilerini, iletişim kurma ve duygularını anlatabilme davranışlarını kazandırmak.
e) Çocukları ilköğretime hazırlamaktır.

İLKELERİMİZ
Madde 8 - a) Çocukların bedensel, bilişsel, duygusal, sosyal, kültürel, dil ve hareket gibi çok yönlü gelişimlerini destekleyecek ortam hazırlanır.
b) Etkinlikler düzenlenirken; çocukların yaşları, gelişim özellikleri, öğrenme hızları, ilgileri, gereksinimleri ile Gündüz Bakımevinin ve çevrenin imkanları dikkate alınır.
c) Çocukların; beslenme, uyku, öz bakım becerileri, doğru ve sağlıklı temel alışkanlıklar kazanmalarının yanında doğa sevgisiyle çevreye duyarlı olmaları da sağlanır.
ç) Etkinlikler; çocukların, sevgi, saygı, iş birliği, katılımcılık, sorumluluk, yardımlaşma ve paylaşma duygularını geliştirici nitelikte olur.
d) Etkinlikler sevgi ve şefkat anlayışı içinde yürütülür. Çocuklara eşit davranılır ve bireysel özellikler göz önünde bulundurulur. Çocukların öz güvenlerini kazanmaları için ceza, baskı uygulanmaz ve kısıtlamalara yer verilmez.
e) Etkinliklerin değerlendirilmesinde belirlenen hedeflere ne ölçüde ulaşıldığı tespit edilir. Planlama yapılırken bu sonuçlar dikkate alınır.
f) Çocukların kendilerini ifade ederken; Türkçe'yi doğru ve güzel konuşmalarına öncelikle önem verilir
g) Şartları elverişsiz çevrelerden ve ailelerden gelen çocuklar için grup oyunları ortamı ile uyum çalışmaları hazırlanması için çaba gösterilir.
ğ) Oyun, çocuklar için en uygun öğrenme yöntemi olarak uygulanır.
Programlar hazırlanırken ailelerin ve içinde bulunulan çevrenin özellikleri dikkate alınır, ailenin eğitime etkin katılımı sağlanır. 
h) Çocuğun gelişimi düzenli olarak değerlendirilir.

ÜÇÜNCÜ KISIM
Çocuk Gündüz Bakımevlerine Kayıt-Kabul ve Devam-Devamsızlık

KAYIT ZAMAN
Çocuk Gündüz Bakımevlerine aday kayıtlarında öncelikli Belediye çalışanı başvuruları, kalan kontenjanlara diğer isteklilerin başvuruları alınır. Her iki başvuru da duyuruları yapılan başvuru tarihleri itibariyle iki haftalık süreç içerisinde tamamlanır. Başvurular online kayıt formu doldurularak yapılır.

ÇOCUK GÜNDÜZ BAKIMEVLERİNE KAYIT
Madde 9 - Aday Başvurusu aşağıdaki esaslara göre yapılır.
a) Gündüz Bakımevlerine aralık ayı sonuna kadar 3 yaşını (36 ay) doldurmuş olan ve aynı yılın eylül ayı sonuna kadar 66 ayını tamamlamamış çocukların kayıtları eylül ayı başında yapılır.
b) 36 ay ve üzeri çocuklar tuvalet kontrolünü kazanmış olmalıdır. 
c) Başvurusu olup kayıt yaptırmayan veya Gündüz Bakımevlerinden ayrılan çocukların olması halinde boş kontenjanlara uygun şartlara sahip çocukların kaydı yapılır.
ç) Gündüz Bakımevlerine uyum sağlamakta güçlük çeken çocukların Gündüz Bakımevlerine devam etmesi; sosyal, zihinsel ve fiziksel yeterliliklerine göre Gündüz Bakımevi şefi, sınıf öğretmeni ve psikologdan oluşan kurulun onayına bağlıdır.
 
“Kayıt öncelik sıralaması” aşağıdaki esaslara göre yapılır:
1) Gündüz Bakımevlerine, annesi Çekmeköy Belediyesi’nde çalışan çocuklara sonra babası Çekmeköy Belediyesi’nde çalışanlara öncelik verilir. Bu sıralamada ise çalışma yılı çok olana,
2) Çekmeköy ilçe sınırları içerisinde ikamet etmesi 
3) Müracaat sayısının Gündüz Bakımevi kapasitesinin üzerinde olması halinde;
3.1. Çalışan anne olması
3.2. Ekonomik durumuna göre düşük gelirliden sıralayarak öncelik verilir. 

SEÇİCİ KOMİSYON VE GÖREVLERİ
Madde 10 - Seçici komisyon, eğitim döneminin başlamasından önce Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’nün teklifi ve Çekmeköy Belediye Başkanı'nın onayı ile Kültür ve Sosyal İşler Müdürü ve en az yedi üyeden oluşur. 
Seçici Komisyon:
a) Çocuk Gündüz Bakımevlerinin fiziksel koşullarını, kapasitesini ve önceki yıldan devam eden çocukları da dikkate alarak Gündüz Bakımevine alınacakların sayısını tespit eder. 
b) Çocuk Gündüz Bakımevlerinin öncelikle Çekmeköy Belediyesi çalışanlarının çocukları, yaş ve sağlık engeli (doktorun sakınca görmesi) yoksa kabulde önceliklidir. 
c) Aynı kurumda çalışan anne ve babanın çocuğuna öncelik tanınır. 
ç) Müracaat sayısı, Çocuk Gündüz Bakımevlerinin kapasitesinin üzerinde olması halinde, velilerin kurumda geçen hizmet sürelerine göre kabul işlemi yapılır. Hizmet sürelerinin eşit olması durumunda Çocuk Gündüz Bakımevlerine alınacak çocuklar kura ile belirlenir.
d) Çocuk Gündüz Bakımevlerine başvuru sayısı kapasitenin üzerinde olması durumunda o bakımevi için noter huzurunda kura çekilişi yapılır.  
e) Çocuk Gündüz Bakımevlerine kontenjanının açık olması durumunda, İlçemizde çalışan veya ikamet eden ailelerin çocukları arasından; ebeveynlerin kamu çalışanı olması, anne/babanın boşanmış olması veya kaybedilmesi, evde çocuğun gelişimini etkileyecek sosyal problemlerin olması, anne veya baba tarafından reddedilen çocukların kayıtları kabul edilerek kontenjanlar doldurulur. 
f) Komisyon, sınıfların kapasitelerini ve başvuruların kabul şartlarına uygunluklarını dikkate alarak gerekli kabulleri yapar. Çocuk Gündüz Bakımevleri sorumluları komisyonun kabulleriyle oluşan listeleri Gündüz Bakımevinde velilerin görebilecekleri bir yere asar ve uygulanmasını sağlar.
g) Kız ve erkek çocukların sayı itibarıyla gruplara dengeli olarak dağılımını sağlar.
ğ) Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim Kurumları Yönetmeliği'nin 11. Maddesinin (g) fıkrasına dayanılarak; Sosyal Destek Hizmetleri Müdürlüğünün Yönetmeliği doğrultusunda değerlendirme yaparak belirleyeceği ihtiyaç sahibi ailelerin çocukları ile Kadın Konuk Evi'nde kalan kadınların çocukları (kayıt oldukları eğitim döneminin sonuna kadar) toplamda 25 çocuğu geçmemek üzere ücretsiz olarak faydalandırılması düşünülmüştür. Bu şartları taşıyan ve ücretsiz kayıt yaptırmak isteyen veliler İnceleme Formunu (Ek-2) doldurup belgeleri ile birlikte seçici komisyona teslim ederler. Seçici komisyon bu formdaki bilgileri belgelere dayalı olarak inceler. Komisyon, kayıt işleminin ücretsiz olup olamayacağına karar verir.

Madde 11 - Gündüz Bakımevlerine alınacak çocukların kayıt şartları, kayıtların başlayacağı tarihten önce velilere verilir.
A. Kayıt İçin İstenen Belgeler; 
1) Çocuğun kimlik fotokopisi
2) Altı adet fotoğraf;
3) Aşı kartı,
4) İkametgâh Belgesi, 
5) Belediye Meclisinin belirlediği ücret tarifesine uygun olarak ödenecek Gündüz Bakımevi aidatının belirlenmesi için ilgili belgeler,
6) Velilerden çocukların kişisel kullanımları dışında hiçbir malzeme ve araç istenmez. 

B) Kayıt İçin Doldurulacak Belgeler
1) Velinin uygulama esaslarını aynen ve eksiksiz kabul ettiğini belirten onaylı belge (Sözleşme Ek-3)
2) Acil Durumlarda Başvuru Formu (Ek-4) 
3) Gözlem Gelişim Dosyası 
4) Sağlık Bilgi Formu (Ek-5) 
5) Taahhütname (Ek-7)

C) Kayıt Yenilemek İçin İstenen Belgeler
1) Güncel Sağlık Bilgi Formu (Ek-6)
2) Acil Durumlarda Başvuru Formu (Ek-4)
3) Taahhütname (Ek-7)

Ç) Aşağıdaki özelliklere sahip olan çocuklar Gündüz Bakımevlerine kabul edilmez. 
1) Bulaşıcı hastalığı bulunan çocuklar (hastalık süresince) 
2) Diğer çocuklara zarar verecek uyum sağlayamayacak düzeyde ağır ruhsal, zihinsel ve bedensel engelli çocuklar

DEVAM – DEVAMSIZLIK
Madde 12 - a) Kayıtları yapılan çocukların kuruma günlük programı aksatmayacak şekilde devam etmelerinin sağlanması esastır. Ancak özel eğitim alan çocukların sosyal uyum ve gelişim özelliğine göre günlük devam sürelerinde esneklik sağlanır. 
b) Çocuğun ücreti yatırılsa dahi bildirimsiz olarak Gündüz Bakımevine gelmemesi halinde 2. gün veli aranır, takip eden 10 gün gelmemesi halinde çocuğun velisi yazılı olarak uyarılır. Bu uyarıya rağmen mazeretsiz olarak aralıksız 10 gün daha fazla (toplam 22 gün) Gündüz Bakımevine devam etmeyen çocuklar ücretlerini yatırsa dahi kayıtları silinir. Bu durum veliye yazılı olarak bildirilir. 
c) Gündüz Bakımevine devam ettikleri halde, takip eden ayın 20' sine kadar ücretleri yatırılmayan çocukların kayıtları silinir. Bu durum veliye yazılı olarak bildirilir. 
ç) Belediye çalışanları kesintisiz en az 15 gün izinli olmaları halinde Gündüz Bakımevine idaresine yazılı bilgi ve yıllık izin belgesinin bir örneğini vermek şartıyla izinli olduğu süre zarfında çocuklarını Gündüz Bakımevine geçici olarak göndermedikleri takdirde bu süre için ücret talep edilmez. Bu uygulama eğitim dönemi içeresinde toplam 30 günlük süre ile sınırlıdır.  
d) Belediye çalışanları veya diğer kamu kuruluşlarında görev yapan memur veliler, zorunlu hallerde (hastalık nedeniyle çocuğun uzun süreli istirahat alması, annenin doğum izni alması, ailenin geçici görevle şehir dışına çıkması v.b.) mazeret dilekçesiyle ve ilgili belge ile Gündüz Bakımevi idaresine başvurması halinde çocuğun kaydı dondurulur. Bu süre için ücret talep edilmez.

HASTALIK SONRASI GÜNDÜZ BAKIMEVİNE DEVAM

Madde 13 - Bulaşıcı bir hastalık nedeniyle Gündüz Bakımevine devam edemeyen çocuklar, sakınca olmadığına ilişkin sağlık kuruluşlarından veya Gündüz Bakımevi hekiminden alınacak tabip raporu ile Gündüz Bakımevine devam edebilir.

ÇOCUĞUN GÜNDÜZ BAKIMEVİ İLE İLİŞİĞİNİN KESİLMESİ
Madde 14 - a) Kabule esas olan bilgi ve belgelerin doğru olmadığının anlaşılması 
b) Okul idaresi, sınıf öğretmeni ve Gündüz Bakımevi psikoloğu, çocuğun okula uyum sağlamada zorlandığını ve davranış problemleri sergilediğini gözlemlediği takdirde, veli çocuğu ve gerekirse kendisi için, gerekli psikolojik taramaları yaptırmak ve tedaviyi almak zorundadır. Bu noktada veli ile okul yönetimi arasında işbirliği sağlanamadığı takdirde okul yönetimi çocuğun okulla ilişiğini sonlandırma hakkına sahiptir. 
c) Sınıf öğretmeninin ve okul psikoloğunun gözlemleri sonucunda çocuğun, uzamış okula uyum problemleri ve davranış sorunları olduğu kanaatine varılırsa, çocuğun ve ailenin ihtiyaçları da göz önünde bulundurularak, çocuğun okulda bulunma süreci (yarım günden tam güne geçişi) Gündüz Bakımevi psikoloğunun ve sınıf öğretmeninin ortak kararıyla belirlenir. Sınıf öğretmeni ve Gündüz Bakımevi psikoloğu çocuğun okula alışması sürecinde, çocuğun okula geliş gidiş sıklığını/saatlerini belirleme hakkına sahiptir. 
ç) MEB belirlenen zorunlu ilkokul yaşını doldurması veya ilkokula kayıt edilen çocukların kaydı yenilenemez. 
d) Bu yönetmeliğin 12. maddesinin b ve c bendi kapsamında olan çocukların Gündüz Bakımevi ile ilişikleri kesilir.

DÖRDÜNCÜ KISIM
Personelin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

GÖREVLENDİRİLECEK PERSONEL
Madde 15 - Gündüz Bakımevinde bir Gündüz Bakımevi Sorumlusu ile çocukların yaş grupları göz önünde tutularak çocuk gelişimcisi veya çocuk eğitimcisi, yeterli sayıda büro eleman, bakıcı anne, aşçı ve hizmetli görevlendirilir. Kurum tabibinden çocuk Gündüz Bakımevlerinden faydalanılır.

A) Çocuk Gündüz Bakımevleri Görevleri
1) Gündüz Bakımevinde uygulanacak tüm eğitim içeriklerinin Gündüz Bakımevi içerisinde uygulanmasını takip etmek,
2) Yeni açılacak Gündüz Bakımevleri eğitim programlanması ve kadrosunu oluşturmak, 
3) Gündüz Bakımevleri içindeki Gündüz Bakımevi sorumlusu ve öğretmenlerin görev yeri düzenlemesini sağlamak,
4) Gündüz Bakımevlerinde uygulanacak müfredat programlarının oluşumunu organize etmek, 
5) Gündüz Bakımevlerinde gerekli eğitim materyalleri, oyuncak ve Gündüz Bakımevi mobilyalarının takibinde bulunmak,
6) Gündüz Bakımevlerine alınacak çalışanların yetkinliğini ve görüşmesini katılmak, 
7) Gündüz Bakımevlerine seçilecek öğrenci adayların formlarını, kura seçim sürecini ve öğrenci yerleştirmeyi planlamak, 
8) Personelin disiplinini sağlamak ve denetleme yapmak, 
9) Gündüz Bakımevi işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Müdüriyet Makamına önerilerde bulunmak,
10) Gündüz Bakımevi (bahçe, mutfak, temizlik ve güvenlik) denetimini yapmak 11. Yetkilerini zamanında ve gereğince kullanmak, 
11) Müdürlük tarafından yazılı, basılı ya da elektronik ortamda alman emir ve talimatların Gündüz Bakımevlerine ve ilgililere duyurulmasını ve uygulanmasını sağlar.
12) Görev alanına giren talep ve şikâyetleri inceleyerek çözüme ulaştırmak,
13) Müdür başkanlığında yapılacak değerlendirme toplantılarına katılmak, varsa görüş ve önerilerini dile getirmek, işleriyle ilgili bilgi paylaşımında bulunmak,
14) Görevli personelin etkin ve verimli bir şekilde çalışmalarını sağlayacak planlamayı yapmak ve işlerin düzenli olarak yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak, yasalar doğrultusunda çalışmalarını izlemek, denetlemek ve çalışmaları kendi yetki ve sorumluluğu çerçevesinde koordine etmek,
15) Gündüz Bakımevlerinde öğretmen, öğrenci ve velilere yönelik proje ve etkinlikler planlamak,
16) Mevzuatın öngördüğü diğer görevler ile üstleri tarafından verilen görevleri yapmakla sorumludur.

B) Gündüz Bakımevi Birim Sorumlusu
Gündüz Bakımevi, çalışanlarla birlikte Gündüz Bakımevi Birim Sorumlusu tarafından yönetilir. Sorumlu; kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, program ve emirlere uygun olarak Gündüz Bakımevinin bütün işlerini düzenlemeye, yürütmeye ve denetlemeye yetkilidir. Bu yetkileri kullanırken Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğüne ve Gündüz Bakımevleri Sorumlusuna karşı sorumludur. 
Gündüz Bakımevi Birim Sorumlusu; sosyal hizmetler, çocuk gelişimi ve eğitimi, psikoloji ve çocuk sağlığı alanlarında yükseköğrenim yapmış veya yüksek öğretmen okulundan veya benzeri öğrenim kuruluşundan mezun olup okul öncesi öğretmeni unvan almış veya meslek lisesi çocuk gelişimi ve eğitimi bölümü mezunu olup en az 5 yıl Gündüz Bakımevi öğretmenliği yapmış bulunanlar arasından atanırlar. 
1) Gündüz Bakımevinde bütün çalışmaları ilgililerle iş birliği yaparak dönem başlamadan önce planlar ve düzenler.
2) Planların hazırlanmasında ve diğer çalışmalarda öğretmenlere rehberlik eder, planlarını imzalar ve çalışmalarım denetler. 
3) Kurumun temizlik ve düzeni ile öğretmen ve diğer personelin sağlık, temizlik ve beslenme işleriyle ilgili çalışmalarını izler. 
4) Gündüz Bakımevi bina ve tesislerinin kullanımı, bakımı, temizliği, doğal afete karşı korunması, binanın fiziksel durumu ve donanımından kaynaklanan kazalara neden olabilecek merdiven, radyatör, soba, korniş, kapı, pencere, kaygan zemin, oyun materyali ve benzeri unsurlara karşı Gündüz Bakımevinin iç ve dış güvenliğinin sağlanması yönünde gereken önlemleri alır. 
5) Eğitim materyallerinin sağlanması, kullanılması, korunması, bakımı, temizliği ve düzeni için gerekli önlemleri alır 
6) Çocukların periyodik olarak sağlık kontrollerinin yapılmasını sağlar.
7) Gündüz Bakımevi ile ilgili olağanüstü durumları ilgili makama bildirir.
8) Gündüz Bakımevleri Sorumlusu tarafından iletilen Müdürlüğün yazılı, basılı ya da elektronik ortamda alınan emir ve talimatlarının uygulanmasını sağlar. 
9) Gündüz Bakımevinde eğitim yaşamını tamamlayan çocuklara dönem sonunda Katılım Belgesi verilir. 
10) Göreve başlama veya görevden ayrılma durumunda, Gündüz Bakımevinin demirbaş eşyasını Ayniyat Talimatnamesi hükümlerine göre devir-teslim eder. 
11) Çocuklara verilen günlük yemek örneklerinin uygun ortamda 24 saat saklanmasını sağlar. 
12) Gündüz Bakımevinde öğle yemeği saatlerinde çocukların düzenli olarak yemek yemelerini ve günlük eğitimin sona ermesinden velilerin çocuklarını teslim almalarına kadar geçen sürede Gündüz Bakımevi birliği ile de işbirliği yaparak çocukların gözetimleri ile ilgili tedbirleri alır. 
13) Mevzuatın öngördüğü diğer görevler ile üstleri tarafından verilen görevleri yapmakla sorumludur. 

C) Öğretmen
Kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge ve emirlerle programlarda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür. Yüksekokul mezunu, Meslek lisesi Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Bölümü mezunu veya lise ve dengi okul mezunu olup en az 2 yıl Meslek Edindirme Kursları Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Bölümünde eğitim alıp staj yapmış olmak. 
1) Programına uygun olarak plan hazırlar ve uygular. Öğretmen Çalışma (Eğitim) Saatleri Devam Takip Defterini imzalar. 
2) Etkinlikler için gereken materyalleri hazırlar. Araç-gereç ve eğitim materyallerinin korunmasını, bakımını, onarımını sağlar.  
3) Gözlem Gelişim Dosyasındaki gelişim değerlendirme formunu doldurur. 
4) Gündüz Bakımevi Programına göre çocukların gelişim ve eğitim durumlarıyla ilgili olarak her çocuk için Kazanım Değerlendirme Formunu doldurup, veliye verir. 
5) Aile eğitimiyle ilgili çalışmaların planlanmasına katılır ve uygular. 
6) Gündüz Bakımevinde kutlanacak özel günleri planlar ve uygular. 
7) Gündüz Bakımevinin genel etkinliklerine katılır. 
8) Nöbet çizelgesine uygun olarak nöbet görevini yerine getirir. 
9) Yönetimin vereceği eğitimle ilgili diğer görevleri yapar. 
10) Programda eğitim etkinliği olarak yer alan kahvaltı ve öğle yemeğine katılır, çocukların düzenli olarak yemek yeme alışkanlığı kazanmalarını sağlar. 
11) Grubundaki çocukları gözlemleyerek üstün yetenekli çocukların velilerini Çekmeköy Belediyesi Koruyucu Ruh Sağlığı Merkezine yönlendirir.

D) Nöbetçi Öğretmen
1) Nöbet, Gündüz Bakımevlerinde öğretmen sayısı göz önünde bulundurularak eğitimi aksatmayacak şekilde, Gündüz Bakımevi Sorumlusu tarafından hazırlanan çizelgeye göre tutulur. 
2) Hamile öğretmenlere doğuma üç ay kala ve doğumdan itibaren bir yıl süre ile nöbet görevi verilmez. Ancak, istemeleri halinde nöbet görevi verilebilir. 
3) Nöbetçi öğretmen Gündüz Bakımevinde günlük eğitimin başlamasından yarım saat önce hazır bulunur ve çalışma süresinin bitiminden yarım saat sonra gerekli kontrolleri yaparak nöbet görevini bitirir.

E) İdari Öğretmen
1) Gündüz Bakımevi Birim Sorumlusu olmadığında onun yetkilerini taşır
2) Kendisine teslim edilen gizli ya da şahıslarla ilgili yazıların gizlilik içinde saklanmasından sorumludur. 
3) Öğretmenlerin izinli oldukları dönemde sınıf öğretmenliği yapar. 
4) Büro işleri ile ilgili olarak Gündüz Bakımevi yönetimince kendisine verilen diğer görevleri yapar.

F) Büro Elemanı
Gündüz Bakımevlerinde yönetim ve büro işleri için en az bir büro elemanı görevlendirilir. 

1) Gündüz Bakımevi Sorumlusu tarafından kendisine verilen yazışmaları yürütür. 
2) Gelen-giden yazılarla ilgili dosya ve defterleri tutar. Yazışmaların asıl veya örneklerini dosyalayarak saklar ve gerekenlere cevap hazırlar. 
3) Kendisine teslim edilen gizli ya da şahıslarla ilgili yazıların gizlilik içinde saklanmasından sorumludur. 
4) Gündüz Bakımevinde görevli personelin özlük dosyalarım tutar ve bunlarla ilgili değişiklikleri işler.  
5) Gündüz Bakımevinin arşiv işlerini düzenler. 
6) İhtiyaç durumunda çocuk karşılama ve uğurlama görevini yapar.  
7) Büro işleri ile ilgili olarak Gündüz Bakımevi yönetimince kendisine verilen diğer görevleri yapar.

G) Tabip
Gündüz Bakımevinde, çocuk sağlığı konusunda uzman bir doktor belirli aralıklarla sağlık kontrollerini yapar. Bu görev Sağlık İşleri Müdürlüğüne bağlı birimlerdeki doktorlarca yürütülür. 
1) Çocukların periyodik sağlık kontrollerini yapar ve kayıtlarının tutulmasını sağlar. Çocukların gelişimini takip eder gerektiğinde aileyi bilgilendirir.  
2) Salgın ve bulaşıcı hastalıklarla karşılaşmamak için gerekli önlemleri alır.  
3) Salgın ve bulaşıcı hastalıklarla karşılaşıldığında, yayılmayı engelleyici önlemler alır ve ilgili kuruluşların bilgilendirilmesini sağlar.  
4) Kurumda bulunan tüm personele zaman zaman sağlıkla ilgili bilgiler verir. 
5) Yönetici ve öğretmenlerle iş birliği yaparak aile eğitimine katılır ve sağlık konusunda velileri aydınlatır.

H) Psikolog
Gündüz Bakımevinde, çocukların psikolojik açıdan sağlıklı gelişimleri ve ortaya çıkabilecek sorunlarının çözümlenmesi amacıyla psikolog belirli aralıklarla Gündüz Bakımevinde görev yapar. Bu görev Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’ne bağlı birimlerdeki psikologlarla yürütülür. 
1) Çocukların psikolojik açıdan sağlıklı gelişimleri için gerekli önlemleri alır. 
2) Gereken testlerin yapılmasını ve kayıtlarının katılmasını sağlar. 
3) Ruh sağlığı ve çocuk ruh sağlığı konularında kurumda bulunan tüm personele zaman zaman bilgiler verir.
4) Aile eğitimi çalışmalarının planlanması ve uygulanmasına aktif olarak katılır.
5) Yapılan kontrollerde ortaya çıkan veya veli/öğretmen tarafından tespit edilen sorunlar ve sorunlu çocuklar ile ilgili özel çalışmalar yapar. 
6) Uzun süreli/sürekli hastalık, kaza, yaralanma, parçalanmış ailelerin çocukları ve ebeveynlerinden ayrı yaşama zorunluluğu konularında ilgili yönetici, öğretmen ve diğer personeli aydınlatır. Doğru teşhis konulmasını ve tedavisinin yapılmasın sağlar. 

İ) Aşçı
Gündüz Bakımevinde çocukların besinlerini hazırlamak üzere bir aşçı görevlendirilir. Aşçı bulunamaması durumunda bu görev, aşçılık kurs belgesi bulunan bir hizmetliye yaptırılabilir. Aşçı Gündüz Bakımevi Sorumlusuna karşı sorumludur. 
1) Günlük yemek listesine göre kendisine teslim edilen besin maddelerini sorumlunun gözetim ve denetimi altında, sağlık ve temizlik kurallarına uygun olarak hazırlar ve pişirir. Yiyeceklerin kalitesi ve görüntüsü bozulmadan dağıtımını yapar. 
2) Teslim aldığı besin maddelerinin bozulmayacak şekilde saklanmasını, eksiksiz olarak hazırlanmasını, yerinde kullanılmasını ve israf edilmemesini sağlar.
3) Mutfakta kullanılan kapların temiz bulunmasına özen gösterir, mutfağın genel temizlik ve çalışma düzenini sağlar.
4) Gündüz Bakımevi yönetimince hazırlanan yemekhane talimatnamesinde belirtilen diğer görevleri yapar. 

J) Hizmetli
Gündüz Bakımevinde her grup için bir hizmetli bulundurulur. Ancak hizmetli atanamaması/görevlendirilememesi durumunda, Gündüz Bakımevlerinde biri kadın olmak üzere en az iki hizmetli görevlendirilir. 
1) Gündüz Bakımevi binası ve Gündüz Bakımevindeki eşyaların temizliğini, basit bakım ve onarımlarını yapar. 
2) Gündüz Bakımevine gelen-giden çeşitli malzeme ile araç-gereci gerekli yerlere taşır ve yerleştirir.
3) Gündüz Bakımevi yönetimince yapılacak planlama ve iş bölümüne göre her türlü yazı ve dosyayı dağıtır ve toplar. 
4) Hizmet yerlerinin aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışır. 
5) Yönetici ve öğretmenler tarafından kendisine verilen hizmetlerle ilgili diğer görevleri yerine getirir.

K) Bakıcı Anne
1) Çocukların üstlerini değiştirmelerine ve beslenmelerine yardımcı olur.
2) Çocukların tuvalete gitmesine, dişlerini fırçalamalarına ve el-yüzlerini yıkamalarına yardımcı olur ve genel hijyeni sağlar. 
3) Sınıf öğretmeni ve yönetim tarafından kendisine verilen hizmetlerle ilgili diğer görevleri yerine getirir. 

L) Eğitici Anne
1) Çocukların üstlerini değiştirmelerine ve beslenmelerine yardımcı olur. 
2) Çocukların tuvalete gitmesine, dişlerini fırçalamalarına ve el-yüz yıkamalarına yardımcı olur ve genel hijyeni sağlar. 
3) Etkinlikler sırasında öğretmene yardımcı olur
4) Sınıf öğretmeni ve yönetim tarafından kendisine verilen hizmetlerle ilgili diğer görevleri yerine getirir.

M) Hemşire
1) Muayene, tedavi ve diğer sağlık hizmetlerinde doktora yardım eder.
2) Çocukları dönemsel sağlık kontrollerine ve muayenelerine hazırlar, aylık kilolarını ve boylanın sağlık kartlarına işler.
3) Yönetici ve öğretmenler tarafından kendisine verilen hizmetlerle ilgili diğer görevleri yerine getirir.

BEŞİNCİ KISIM
Mali Hükümler

Madde 16 - Çocukların beslenme, temizlik ve sağlık giderleri ile Gündüz Bakımevinin genel temizlik ve diğer hizmetleri için velilerden alınacak aylık ücreti tespit eder.
a) Gündüz Bakımevi hizmetleri ücretlidir. Her çocuk için alınacak aylık ücret, Çekmeköy Belediyesi Meclisi tarafından dönem başında belirlenir. Belirlenen ücreti gerektiğinde yıl içinde değiştirmeye Belediye Meclisi yetkilidir. 
b)Belediye çalışanı çocukları Belediye Meclisinin belirlediği ücret tarifesinde belirtilen Gündüz Bakımevlerinde ücretsiz olarak faydalandırılır. 
c) Ücretlere yılda 1 defa dönem başında (eylül ayından geçerli olmak üzere) ücret artışı yapılır.
ç) Dönem başında veliden 1 yıllık Gündüz Bakımevi aidatına ilişkin taahhütname alınır ve buna ilişkin tahakkuk hazırlanır, 1 yılı tamamlamadan ayrılma durumunda kalan aylara ait tahakkuklar iptal edilir. 
d) Gündüz Bakımevlerimiz dönüşümlü olarak yaz ayında (1 ay) kapalıdır. Kapalı olduğu ay içerisinde velinin açık olan Gündüz Bakımevlerimizden hizmet alması durumunda o aya ait ödeme yapılması zorunludur. Hizmet alınmaması durumunda o aya ilişkin ücret ödemesi yapılmaz.

ÜCRETİN ALINMASI
Madde 17 - 
a) Veliler kendileri ile yapılan sözleşmeye uygun olarak Belediye Başkanlığı adına bankada açılmış olan Gündüz Bakımevi hesabına veya Çekmeköy Belediyesi veznelerine çocukların aylık ücretini her ayın en geç 20' sinde öderler.
b) Aylık aidatlar, velilerin istekleri dışında topluca tahsil edilemez. Belirlenen ücretin dışında kayıt için velilerden ayrıca ücret alınamaz.

ÜCRET İADESİ
Madde 18 -
a) Aşağıdaki durumlarda veliden alınan aylık ücret iade edilmez.
1) Gündüz Bakımevi kayıt döneminde 15 günlük uyum süreci tamamlandıktan sonra Gündüz Bakımevinden ayrılmak istemesi (uyum sürecinden ayrılan çocuklardan devam ettiği gün kadar ücret tahsil edilir.)
2) Kendi talebiyle Gündüz Bakımevinden ayrılmak istemesi veya Gündüz Bakımevi idaresi tarafından Gündüz Bakımevinden çıkarılması halinde
b) Yangın, doğal afet, salgın hastalık, iklime dayalı olağanüstü durumlarda; mülki makamların ve hıfzıssıhha kurulunun gerekli görmesi ve aralıksız 15 gün veya daha fazla süre ile Gündüz Bakımevine ara verilmesi durumunda, önceden alınan ücret bir sonraki ayın ücretine sayılır.

ALTINCI KISIM
Tutulacak Defter, Dosya ve Formlar

DEFTER, DOSYA VE FORMLAR
Madde 19 - Bütün defterlerin sayfalarının birleştiği yer Belediye Başkanlığı mühürü ile mühürlenir. Defterlere ilk sayfadan başlayarak sayfa numaraları yazılır ve defterin kaç sayfadan oluştuğu belirtilerek onaylanır. Gündüz Bakımevlerinde, aşağıda gösterilen defter ve dosyaların bulunması zorunludur: 
a) Çocuk kayıt defteri, 
b) Çocuk gözlem dosyası, 
c) Günlük devam defteri (çocuklar ve personel için ayrı),
ç) Her çocuk için bir dosya (çocuğa ait belgelerin konulduğu dosya), 
d) Sağlık izleme kartı (çocuk ve personelin sağlık durumların gösteren kart),
e) Evrak kayıt defteri.

YEDİNCİ KISIM
Gündüz Bakımevlerinin Fiziksel Özellikleri ve Binanın Bölümleri

Madde 20 - Binanın Bulunduğu Çevrenin Özellikleri 
a) Gündüz Bakımevi ve kreşler, çocuklar için tehlike yaratmayacak (benzin istasyonu, kahvehane v.b. yerlerden uzak) sakin ve ulaşıma elverişli yerlerde kurulmalıdır.
b) Çocuklar için özellikle trafik yönünden tehlike yaratmayan sakin, her türlü oyun aracıyla rahatlıkla oynamalarına imkân veren, ulaşıma elverişli yerlerde,
c) Hava kirliliğinin söz konusu olmadığı veya zarar vermeyecek bir düzeyde bulunduğu yörelerde, olmasına özen gösterilir.

Madde 21 - Gündüz Bakımevi ve Kreş Olarak Kullanılacak Binaların Özellikleri 
a) Müstakil tek veya çok katlı bir binada veya bir apartmanın zemin katı veya bu katla bağlantılı olarak bir kaç katında, 
b) Yangından korunma ve ısıtma sistemi bakımından uygun nitelikleri taşıması,
c) Gündüz Bakımevlerinin tefrişinde eşyaların basit ve kolay temizlenebilir nitelikte olmasına lüzumu halinde kullanılacak tıbbi araç ve gereçlerin ve ilaçların çocukların ulaşamayacağı ayrı bir bölümde bulundurulmasına dikkat edilir. 
c) Binalar ısıtma sistemi bakımından uygun nitelikleri taşımalıdır. Kalorifer petekleri ve diğer ısınma araçları, çocuklar için tehlike yaratmayacak, şekilde korunmalıdır. 
ç) Merdivenlerde çocukların güvenliğini sağlayabilecek emniyet korkulukları bulunmalıdır.
d) Prizler ve elektrik düğmeleri çocukların yetişemeyecekleri yükseklikte veya kapalı olmalıdır.
e) Binanın tümü aydınlık ve ferah olmalı; özellikle sınıflar, oyun odaları ve uyku odaları mutlaka bol ışık almalıdır.

BİNANIN BÖLÜMLERİ VE ÖZELLİKLERİ
A) İdare Odası: Gündüz Bakımevi sorumlusu için bir oda, yardımcısı ve büro elemanı için bir oda bulunmalıdır.
B) Sınıf
1) Her yaş grubunun kendine ait bir sınıfı olmalıdır. 
2) Çocuk başına en az 2 metrekare alan ve 6 metreküp hava düşecek şekilde planlanmalıdır.
3) Taban-tavan yüksekliği en az 2,60 metre olmalıdır. 
4) Taban çocukların sağlığına zarar vermeyecek, kolay temizlenebilecek bir malzeme ile döşenmelidir. 
5) Duvarlar, kolay silinip temizlenebilir bir madde ile boyanmalı ve kaplanmalıdır
6) Bol ışık almalı ve kolayca havalandırılabilecek koşullara sahip olmalıdır. 
7) Çocukların yaş gruplarına uygun eşyalar ve psiko-sosyal gelişmelerine yardımcı eğitim araç ve gereçleri ile donatılmalıdır.
8) Odada günlük faaliyetlerin sergilenebileceği bir faaliyet panosu, faaliyet köşeleri ve etiketlenmiş malzeme dolapları bulunmalıdır.
C) Uyku - Dinlenme Odası
1) Çocuk karyolaları en az bir kişinin rahatlıkla geçebileceği aralıkla düzenlenmeli ve emniyet altına alınmalıdır. 
2) Sabit karyola kullanılması durumunda; kapasite çocuklar için ayrılan uyku odalarının büyüklüğüne göre hesaplanır. Uyku odalarında her bir çocuğa en az 2 m2alan ve 6 m3hava düşecek şekilde hesaplama yapılarak, kuruluşun toplam kapasitesi bulunur.
3) Taban-tavan yüksekliği en az 2,60 metre olmalıdır. 
4) Taban çocukların sağlığına zarar vermeyecek, kolay temizlenebilecek bir malzeme ile döşenmelidir.
5) Duvarlar, kolay silinip temizlenebilir bir madde ile boyanmalı ve kaplanmalıdır. 
6) Kolayca havalandırılabilecek koşullara sahip olmalıdır. 

D) Mutfak ve Yemek Salonu
1) Mutfak yeterli büyüklükte olmalıdır. Malzemelerin temizlenmesi ve yiyeceklerin hazırlanması için ayrı tezgahlar bulunması tercih edilmelidir. 
2) Yiyeceklerin saklanması için gerekli araç ve gereçler bulunmalıdır.
3) Kullanılarak tencere, tabak, bardak gibi gereçlerin çelik, porselen veya cam türü malzemelerden oluşması zorunludur.
4) Mutfak gereçleri ve yardımcı yemek malzemeleri kapaklı dolaplarda saklanmalıdır.
5) Yemek salonu, yemek dağıtımının rahatlıkla yapılabileceği ölçüde geniş olmalıdır. 
6) Mutfak ve yemek salonunun tabanı kolay temizlenebilir, dezenfekte edilebilir bir malzeme ile kaplanmalıdır.
7) Mutfak ve yemek salonunda yeteri kadar aspiratör bulunmalıdır. 

E) Tuvalet ve Lavabolar
1) Yetişkin ve çocuk tuvaletleri ayrı bölümlerde olmalıdır.
2) Her 10 çocuk için en az bir tuvalet ve lavabo bulunmalı, bunlar çocukların rahatlıkla kullanabileceği ve ulaşabileceği büyüklükte ve yükseklikte olmalıdır.
3) Tuvalet ve lavabo zemini kolay silinebilir, yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir bir malzeme ile kaplanmalıdır. 
4) Yeterli havalandırma için gerekli şartlar olmalıdır.
5) Duvarları tabandan tavana kadar yıkanabilir bir malzeme ile kaplanmalıdır.

F) Sağlık Bölümü
1) Çocukların sağlık kontrollerinin yapılabileceği büyüklükte olmalıdır. 
2) Doktor masası, muayene masası, ilaç dolabı, boy-tanı ölçüm aletleri bulunmalı; gerekli sağlık malzemeleri ve acil ilaçlar çocukların ulaşamayacağı ayrı bir bölümde hazır tutulmalıdır. 

G) Diğer Bölümler
1) Çocukların oyun ihtiyacı için sınıflar oyun oynamaya uygun dizayn edilmeli veya oyuna tahsis edilebilecek ayrı bölümler bulunmalıdır.
2) Binanın girişinde çocukların ayakkabı değişimi yapabilecekleri geniş bir antre bulunmalıdır.
3) Antrede çocukların sokak ayakkabılarının konacağı ve bina içi ayakkabılarının bulundurulacağı ayrı dolaplar bulunmalıdır.
4) Antrede Gündüz Bakımevi personelinin ayakkabılarını değiştirebileceği düzenlemeler ve velilere ayakkabı temizliğini sağlayabileceği (örneğin galoş giyimi) koşulları oluşturulmalıdır.
5) Gündüz Bakımevi ve kreşin bahçesinde ve oyun odalarında çocukların dinlenme ve oyunları için gerekli araç ve gereçler bulunmalıdır.
6) Su kesilmesi halinde mutfak ve tuvaletlerin düzenli temizliğini sağlayabilecek büyüklükte su deposu bulunmalıdır. 
7) Gerekli malzemeyi bir süre barındırabilmek için depo bulunmalıdır.

SEKİZİNCİ KISIM
Diğer Hükümler

ATATÜRK KÖŞESİ
Madde 22 - Gündüz Bakımevlerinde etkinliklerin yapıldığı alanların dışında uygun bulunan bir yerde, Atatürk inkılap ve ilkelerini içeren anlamlı bir kompozisyon oluşturacak şekilde Atatürk Köşesi düzenlenir ve köşe sürekli güncelleştirilir.

DENETİM
MADDE 23 - Gündüz Bakımevleri, kamu kurum ve kuruluşlarınca açılacak çocuk bakım evlerinin yönetmelik esaslarına uygunluğu yönünden Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından, eğitim faaliyetleri yönünden ise Milli Eğitim Bakanlığı tarafından denetlenir. Gündüz Bakımevi hesapları ise kurumun tabi olduğu denetime tabidir.

KILIK – KIYAFET
Madde 24 - Gündüz Bakımevlerinde görevli yönetici, öğretmen, memur, sözleşmeli, geçici ve diğer personelin giyiminde sadelik, temizlik ve hizmete uygunluk esastır.

ÖZEL GÜN VE BAYRAMLARI KUTLAMA ETKİNLİKLERİ
Madde 25 - Özel gün ve bayramlar, Gündüz Bakımevi çocuklarının yaşlarına, gelişimlerine ve programlarına uygun olarak sınıf içi etkinlikler ile Gündüz Bakımevi merkezli olmak kaydıyla etkinlikler şeklinde düzenimin Bu etkinlikler, öğretmenlerin birlikte hazırlayacakları program çerçevesinde yapılır. Gündüz Bakımevlerinin tanıtımı amacıyla çocukların gelişim düzeyi dikkate alınarak yılsonu şenlikleri düzenlenebilir.

VELİLERİN ETKİNLİKLERE KATILIMLARI
Madde 26 - Veliler, istekli olmaları durumunda Gündüz Bakımevi yönetiminin hazırlayacağı program doğrultusunda etkinliklere katılabilirler. Aile eğitimi ile ilgili etkinlik ve toplantılara, Gündüz Bakımevi yönetimi velilerin katılımlarını sağlar.

İLK YARDIM DOLABI – İLK YARDIM ÇANTASI
Madde 27 - Gündüz Bakımevlerinde, kaza ve acil durumlarda kullanılmak üzere standartlara uygun olarak ilk yardım dolabı ile ilk yardım çantası ve bunlara ait araç ve malzeme bulundurulur. Dolapta doktor tavsiyesine göre kullanılması gereken ve reçete ile alınan ilaçlar bulundurulamaz ve çocuklara kullandırılamaz.

BAHÇE DÜZENLEMESİ
Madde 28 - Gündüz Bakımevi etkinliklerinin sağlıklı ve uygun bir ortamda gerçekleştirilebilmesi için oyun alanı ile bahçenin bulunması ve amacına uygun olarak düzenlenmesi esastır. Düzenlemeler tadilat dönemlerinde yapılır. Bu düzenleme yapılırken mümkün olduğunca, çocukların motor becerilerinin ve bilişsel gelişimlerinin desteklenmesi, gezip oynamalarına imkan sağlanmasına özen gösterilir.

TATİL GÜNLERİ
Madde 29 - Gündüz Bakımevlerinin tatil günleri ve dönemleri aşağıda belirtilmiştir: 17.03.1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen; 
1. Cumhuriyet Bayramı (28 Ekim günü öğleden sonra başlar, 29 Ekim günü akşamı sona erer)
2. Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (23 Nisan günü)
3. Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı (19 Mayıs günü)
4. Zafer Bayramı (30 Ağustos günü)
5. Ramazan Bayramı (Arife günü saat 13.00'de başlar 3,5 gündür) 
6. Kurban Bayramı (Arife günü saat 13.00'de başlar 4,5 gündür) 
7. Yılbaşı Tatili (1 Ocak günü)
8. 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü 
9. 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü
10. Cumartesi ve Pazar günleri,
11. İki haftalık sömestr tatilinin ilk haftası,
12. Yaz döneminde bakım, onarım, tadilat ve öğretmenlerin hizmet içi eğitimleri sebebiyle dönüşümlü olarak Temmuz ya da Ağustos ayında,
13. İklim koşulları veya mücbir sebepler nedeniyle,
14. Olağan dışı durumlarda (ilaçlama, elektrik, doğalgaz kesintisi vb.) velilere haber verilmek şartıyla olumsuz durum giderilinceye kadar eğitime ara verilebilir.

İÇME SUYU VE DEPOSU
Madde 30 - Gündüz Bakımevlerinde sürekli olarak sağlıklı ve yeterli miktarda içme ve kullanma suyunun bulundurulması zorunludur. Su depolarının temizlik ve bakımının yapılmasına özen gösterilir. Depoların temizliği ve ilaçlanması, il sağlık müdürlüğü ve belediyelerle iş birliği yapılarak çocukların Gündüz Bakımevlerinde bulunmadıkları zamanlarda veya tadilat dönemlerinde yapılır.

BESLENME
Madde 31 - Gündüz Bakımevlerindeki çocuklara, sabah kahvaltısı, öğle yemeği, ikindi kahvaltısı olmak üzere 1 yemek ve 2 kahvaltı verilir. 17.00' dan sonra Gündüz Bakımevlerinde kalan çocuklara 1 öğün kahvaltı verilir.

GÜNDÜZ BAKIMEVİ ÇALIŞMA SAATLERİ
Madde 32 - Gündüz Bakımevi programımız tam gündür. Çalışma saatleri hafta içi her gün 07.30-17.00'dır. 17.00-18.00 saatleri arasında Gündüz Bakımevinde kalacak öğrenciler için nöbetçi öğretmen bulundurulur ve aylık ilave ücret Belediye Meclisinin belirlediği ücret tarifesine göre uygulanır.

SAĞLIK KONTROLLERİ
Madde 33 - Gündüz Bakımevinde eğitim gören çocukların Gündüz Bakımevi doktoru tarafından periyodik olarak aşı ve sağlık kontrolleri yapılır ve "Sağlık İzleme Kartlarına" kaydedilir. Bulaşıcı hastalık tespit edilen çocuk iyileşinceye kadar Gündüz Bakımevine kabul edilmez.

Madde 34 - Gündüz Bakımevlerimizde kullanılan form ve belgeler Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitimi Yönetmeliği kapsamında güncellenir.

DOKUZUNCU KISIM
Son Hükümler

YÜRÜTME
Madde 35 - Bu yönetmelik hükümlerini Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ve Çekmeköy Belediye Başkanı yürütür.

YÜRÜRLÜK
Madde 36 - Bu Yönetmelik, Çekmeköy Belediye Meclisinin Kararı ile yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

Müdürlüğümüz tarafından 2025 yılında aşağıdaki faaliyetler gerçekleştirilmiştir:

• Açılış programları
• Temel atma programları
• Resmî tören ve anma programları
• Konferans ve söyleşi programları
• Çocuklara yönelik tiyatro oyunu programları
• Yetişkinlere yönelik tiyatro oyunu programları
• Kar şenliği
• Bilim haftası şenliği
• 23 Nisan Çocuk Şenliği
• Gezgin atölyeler
• Modifiye araç festivali
• Grup, koro ve solist konserleri
• İlçede bulunan liselerde eğitim gören 12. sınıf öğrencilere yönelik mezuniyet törenleri
• Dolmabahçe Sarayı ve Topkapı Sarayı kültür gezileri
• Boğaz turu programları
• Çocuk gündüz bakımevleri öğrenci gezileri
• Üniversite ve lise tercih danışmanlığı
• Sosyal sorumluluk ve kitap bağışı faaliyetleri

T.C.
ÇEKMEKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEKMEKÖY AKADEMİ DERS DEKTEK ATÖLYELERİ 6698 SAYILI KİŞİSEL
VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA

AYDINLATMA METNİ

 

            Çekmeköy Belediye Başkanlığı, yürütmekte olduğu faaliyetler nedeniyle kişisel verilerinizin işlenmesinde 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”)’na uygun olarak her türlü teknik ve hukuki tedbiri almaktadır. Kişisel verilerinizin hukuka uygun olarak toplanması, saklanması ve paylaşılmasını sağlamak ve gizliliğinizi korumak amacıyla mümkün olan en üst seviyede güvenlik tedbirlerini alınmaktadır. İlgili kişiler, kişisel verilerinin işlenmesi, üçüncü kişilere aktarılması, kişisel veri toplamanın hukuki sebepleri ile KVKK’da yer alan hakları konularında detaylı bilgiye aşağıdaki aydınlatma metninden ulaşabilirler.

 

A. Veri Sorumlusu ve Temsilcisi
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“6698 sayılı KVKK”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak ÇEKMEKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI tarafından aşağıda açıklanan kapsamda toplanacak ve işlenebilecektir.

 

B. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları
Kişisel verileriniz aşağıdaki durum ve koşullarda veri sorumlusu Çekmeköy Belediye Başkanlığı ya da atayacağı gerçek/tüzel kişiler tarafından program ve hizmetlerinin ilgili kişilerin istifadesine sunulması, önerilmesi ve tanıtılması için gerekli olan aktivitelerin planlanması ve icrası ve kurumun ve kurumla iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki güvenliğinin temini amaçlarıyla 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenecektir.

1. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca Çekmeköy Belediye Başkanlığı’nın görev ve sorumlulukları kapsamında gerçekleştirilecek hizmetlerin ifası amacıyla,
2. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ve Çekmeköy Belediye Başkanlığı arasında iletişim ve işbirliğinin sağlanması, koordinasyonun temini, ortak iş alanlarının yürütülmesi, çalışanlarımızın ihtiyaçlarının belirlenmesi, sözleşme ile ilgili yükümlü olunan edimlerin yerine getirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği ile iş sürekliliğinin temini, ortak veri tabanı oluşturulması, ortak veri tabanının işlerliğinin kolaylaştırılması, iletişim ve pazarlama kolaylığının sağlanması, marka ve itibar yönetimi amacıyla,
3. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, Çekmeköy Belediye Başkanlığı ve Belediyeye bağlı diğer şirketler tarafından üretilen, sunulan ürün ve hizmetlerin ticari/kamu ve sosyal amaçlarımızın gerçekleştirilmesi doğrultusunda sağlıklı bir şekilde tüketicilere, tedarikçilere, iş ortaklarımıza, kamu kurumlarına ulaştırılmasını temin amacıyla,
4. Çekmeköy’de yaşayan ve çeşitli nedenlerle ilçemizde bulunan kişilere sağlıklı hizmet sunabilmek ve kamu hizmetlerinden etkin ve hızlı bir şekilde yararlanmasını sağlamak amacıyla,
5. Mevzuatta veya kabul ettiğimiz politikalarda meydana gelen değişikliklerin bildirilmesi veya veri sahibini ilgilendiren bildirimlerin yapılması amacıyla,
6. İlgili kanunlar gereği ve sözleşmesel yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi amacıyla,
7. Mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerimiz kapsamında iş sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemlerin alınması, eğitim süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi, sağlık ile ilgili hususlarda erken müdahalenin yapılabilmesi amacıyla,
8. Hizmetlerimizi iyileştirmek, geliştirmek, çeşitlendirmek ve ticari ilişki içerisinde olduğumuz gerçek/tüzel kişilere alternatifler sunabilmek amacıyla,
9. Hizmet sonrası yükümlülüklerimizi yerine getirebilmek amacıyla,
10. Gerekli kalite ve standart denetimlerimizin yapılabilmesi ya da kanun ve yönetmelikler ile belirlenmiş sair yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi amacıyla,
11. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’nün taraf olduğu sözleşmelerin eksiksiz ifası ve bu sözleşmelerde karşı tarafların sözleşmeleri eksiksiz ifa ettiklerinin kontrolü amacıyla,
12. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ile ticari ilişki içerisinde olan gerçek/tüzel kişilerin hukuki güvenliğinin sağlanması amacıyla,
13. Satın alma ve kurumsal yazışmalarımızın yürütülmesi amacıyla,
14. Ticari iş stratejilerimizin belirlenmesi ve uygulanması amacıyla,
15. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü tarafından düzenlenen/katılım sağlanan toplantı, seminer, eğitim ve diğer sosyal organizasyonlar, ödül törenleri, kurumsal toplantılarda çekilen fotoğraflar ve videolar; Şirketimizin ve etkinliğin tanıtımı, duyurulması ve kamuoyunun bilgilendirilmesi amacıyla,
16. Çeşitli raporların, araştırmaların ve sunumların hazırlanması, acil durum yönetim süreçlerinin planlanması, finans ve muhasebe işlerinin takibi, Şirketimiz nezdinde güvenliğin temin edilmesi amacıyla,
17. Çalışanlarımızın, misafirlerimizin ve Şirketimize ait binaların güvenliğinin, kamera kaydı ve sair güvenlik önlemleri ile sağlanabilmesi ve giriş-çıkışların kontrol edilebilmesi amacıyla,
18. İş yerinde meydana gelebilecek olaylarda disiplin sürecinin işletilebilmesi amacıyla,
19. Çalışanlarımıza teslim edilen araç ve gereçlerin verimli ve etkili kullanılmasını sağlamak amacıyla,
20. Çalışanlarımızın moral ve motivasyonunun, performans düzeyinin, memnuniyetlerinin, birbirleriyle ve Şirketimiz ile olan etkileşimlerinin artırılması amacıyla,
21. Şirketimizi ziyaret eden misafirlerimizin internete erişiminin sağlanması amacıyla,
22. İnternet sitemizin ziyaret edilmesi durumunda istatiksel verilerin oluşturulması, ziyaretçi bilgilerinin kaydedilmesi ve geri dönüşlerin sağlanması amacıyla,
23. Ses ve arama kayıtları çağrı merkezlerimizle ya da şirket telefonlarımızla iletişim sağlanması halinde, iletişimin tespiti ve içeriğin belirlenebilmesi amacıyla,
24. ERP, PDKS ve diğer platformlar aracılığıyla özlük faaliyetlerinin daha etkin biçimde yerine getirilebilmesi amacıyla,
25. Kurum tarafından sunulan hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların iş birimlerimiz tarafından yapılması ve ilgili iş süreçlerinin yürütülmesi amacıyla,
26. Onaylayacağınız üyelik koşullarına istinaden tarafınıza sunmuş olduğumuz üyelik hizmetinin gereklerini yerine getirmek amacıyla,
27. Bilgi işlem gereksinimleri, sistemsel yapısı, alınan bilgi işlem destek hizmetlerinin gerekliliği, bu hizmet ve ürünlere ilişkin olarak sizlere gerekli bilgilerin aktarılması amacıyla iletişim kurmak amacıyla,
28. İdari faaliyetler için yapılacak istatistiki analizler, Segmentasyon/profilleme çalışmalarını yürütmek amacıyla,
29. Kullanıcı memnuniyetinin ölçümlenmesi ve artırılması, şikâyet yönetimi, yeni hizmetler ile ilgili görüş ve önerilerinizi almak, sorun ya da hata bildirimlerinizi almak, şikâyet ve taleplerinize yönelik tarafınıza bilgi vermek amacıyla,
30. İBB tarafından yürütülen iletişim, şirket içi sistem ve uygulama yönetimi operasyonları yönetmek amacıyla,
31. Resmi makamlardan veya sizlerden gelen talepleri incelemek, değerlendirmek ve yanıtlamak, amaçlarıyla 6698 sayılı Kanun'un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dâhilinde hareket edilecektir.

 

C. Kişisel Verilerin Aktarılması
İşlenen kişisel verileriniz yukarıdaki amaçlarla ve KVKK’nın belirlediği koşullar çerçevesinde: 

1. Kamusal hizmetlerimizin/ticari faaliyetlerimizin yerine getirilebilmesi ve sürekliliğinin ve koordinasyonun sağlanabilmesi amacıyla, iş ortaklıklarımıza ya da Çekmeköy Belediye Başkanlığı ve Çekmeköy Belediye Başkanlığı Şirketlerine,
2. İlgili mevzuat hükümlerine göre kamusal hizmet niteliğindeki faaliyetlerimizin denetimi amacıyla Çekmeköy Belediye Başkanlığı, Sayıştay, Kamu İhale Kurumu, İl Sağlık Müdürlüğü ile yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına; ilgili sözleşmeler kapsamında özel entegratör firmalarına, bağımsız denetim firmalarına, mali müşavir/muhasebe firmalarına,
3. İlgili kamu kurum ve kuruluşlarının talepleri doğrultusunda ve talep amaçlarıyla sınırlı olarak hukuken yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına ve yargı organlarına,
4. Ortak veri tabanı oluşturulması ve işlerliğinin kolaylaştırılması, iletişim kolaylığının sağlanması, marka ve itibar yönetimi amacıyla kurumsal olarak bağlı olduğumuz Çekmeköy Belediye Başkanlığı ve Çekmeköy Belediye Başkanlığı Şirketleri ile tedarikçi ve çözüm ortaklarımıza,
5. Kalite standartlarımızın yükseltilmesi, maliyetlerin düşürülmesi, yasal yükümlülüklerin yerine getirilebilmesi amacıyla mali, ticari, yönetim, insan kaynakları ve çeşitli alanlarda uzman danışmanlık firmalarına,
6. Kamusal nitelikteki hizmetlerimize ve ticari faaliyetlerimize ilişkin stratejilerin hazırlanması ve uygulanması amacıyla tedarikçilerimize,
7. Şirketimizin faaliyet konularını ve kamu hizmetlerini gerçekleştirebilmek amacıyla iş birliği içinde olduğumuz gerçek/tüzel kişiler ile kamu kurum ve kuruluşlarına,
8. Bankacılık ve finans işlemlerinin gerçekleştirilmesi amacıyla banka ve finans kurumlarına ve iş ortaklarımıza,
9. Hizmetlerin sağlanabilmesi amacıyla sınırlı olarak tedarikçilerimize, iş ortaklarımıza, Çekmeköy Belediye Başkanlığı ve Çekmeköy Belediye Başkanlığı Şirketlere,
10. Şirketin bilinirliğini ve marka değerini artırmak, internet altyapısını geliştirmek ve güncelliği korumak amacıyla özel ve kamu tüzel kişiliklerine,
11. Geçerli hukuki sebebe dayanarak referans talep eden üçüncü kişi ve kurumlara,
12. Etkinlik, konferans, kutlama ve benzeri sosyal etkinliklerin gerçekleştirilmesi amacıyla Çekmeköy Belediye Başkanlığı ve Çekmeköy Belediye Başkanlığı Şirketlerine ve bu alanda faaliyet gösteren hizmet alınan firmalara,
13. Çalışanlarımıza sağlanacak yemek, hediye, promosyon ve benzeri hizmetlerin yürütülebilmesi için ilgili yemek firması ve organizasyon firmalarına,
14. Acil tıbbi müdahaleler ve iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmek amacıyla, hastanelere ve sağlık kuruluşlarına,
15. İşyeri güvenliğinin sağlanması amacıyla güvenlik şirketlerine,
16. İş sürecinin yürütülmesi ve kolaylığın sağlanması amacıyla turizm firmalarına, otellere ve organizasyon şirketlerine,
17. Reklam ve tanıtım süreçlerinin gerçekleştirilmesi amacıyla iş ortaklarımıza ve tedarikçilerimize,
18. ERP, CRM vb. işletim sistemleri ve bilgisayar programlarının veri tabanlarının oluşturulması, program işlerliğinin sağlanması ve programın bakım ve onarımının yapılabilmesi amacıyla, yurtiçi ve yurtdışında kurulu yazılım firmalarına ve teknoloji şirketlerine,
19. Tamir, bakım, onarım ve servis hizmetleri yürüten çözüm ortağı şirketlere, tedarikçilerimize ve bu alanda faaliyet gösteren firmalara,
20. Güvenlik, teknoloji ve bulut hizmetleri kapsamında dijital verilerin yurt içi ve yurt dışında kurulu bu hizmetleri veren kurum/kuruluşlara,
21. Kurumun ve Kurumla iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki güvenliğinin temini amaçlarıyla ve 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kanunen yetkili kamu kurumlara ve özel kişilere aktarılabilecektir.

 

D. Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi
Kişisel verileriniz, Şirketimiz veya Şirketimiz adına veri işleyen gerçek/tüzel kişiler tarafından, başvuru formları, internet sitesi, muhtelif sözleşmeler, her türlü bilgi formları, anketler, iş başvuru formları, iş sözleşmeleri, sosyal medya uygulamaları, Çekmeköy Belediye Başkanlığı ve Çekmeköy Belediyesi Şirketlerinden, tedarikçilerimizden ve iş ortaklarımızdan gelen yazılı, sözlü ve dijital bildirimler, çağrı merkezleri ve burada sayılanlarla sınırlı olmamak üzere sözlü, yazılı veya elektronik kanallar aracılığı ile açık rızanız ya da KVKK’da öngörülen diğer veri işleme şartları kapsamında toplanmaktadır.

Bu bilgiler, ticari ve idari faaliyetlerimizin, yasalar çerçevesinde sunulabilmesi ve bu kapsamda Şirketimizin kamusal nitelikteki hizmetlerini yürütebilmesi, ticari hayatını sürdürebilmesi ve yasalardan doğan mesuliyetlerini eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirebilmesi amaçlarıyla edinilir.

Bu hukuki sebeple toplanan kişisel verileriniz 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’ nin (b), (c) maddelerinde belirtilen amaçlarla da işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir

Çekmeköy Belediye Başkanlığı, kişisel verilerinizi, yine aşağıda belirtilen amaçlarla, işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’ni onaylamanız ile verdiğiniz açık rızanız kapsamında işleyebilecektir. Ceza mahkûmiyetine ilişkin verileriniz, Kurum faaliyetlerinin kurum prosedürleri ve/veya ilgili mevzuata uygun olarak yürütülmesinin temini için gerekli operasyon el faaliyetlerinin planlanması ve icrası; Kurum program ve hizmetlerinin planlanması ve icrası; Talep ve/veya şikâyetlerin takibi; Kurum-Kursiyer ilişkileri yönetimi süreçlerinin planlanması ve icrası amaçlarıyla işlenebilecektir.

Ad, Soyad, TC Kimlik No, Anne Adı, Baba Adı, Doğum Tarihi, Uyruk, GSM, E-mail, Cinsiyeti, Bedensel Engel Durumu, şehit veya gazi çocuğu olduğunu gösterir belge, anne veya babanın vefat durumunu gösterir belge kurumumuz bünyesinde verilen eğitim, seminer, sempozyum, atölye çalışması, workshop, online eğitim sırasında çekilen/kaydedilen ses/kamera-video/fotoğraf kayıtları, katılımcıların ürettiği eserlerin üretimi ve sergilenmesi esnasında çekilen/kaydedilen ses/kamera/video/fotoğraf kayıtları ve eğitim merkezleri içerisinde ve dışarısında çekilen/kaydedilen ses/kamera/video/fotoğraf kayıtları vb. her türlü dijital verilerini, her türlü yayın organında tanıtım amaçlı olarak kullanabilecektir. 

E. Kişisel Verilerin Saklanması ve İmha Edilmesi
Şirketimiz, kişisel verileri, kişisel verilerin işlenmesi amacı doğrultusunda, işleme amacıyla orantılı bir şekilde saklamaktadır. Kişisel veriler, işlenme amacının ve/veya sebebinin ortadan kalkmış olması durumunda ilgili mevzuatın gerektirdiği süre sonuna kadar saklanmaktadır. Kişisel verilerin işlenme amacı ve sebebi ortadan kalktığında yasalardan kaynaklanan yükümlülüklerimizin temini için gerekli zamanaşımı süreleri tamamlandığında kişisel veriler imha edilecektir. Kamu hizmetinden kaynaklanan istisna kapsamındaki kişisel verilerin imha edilmesi ve anonim hale getirilmesi bağlı bulunduğu yasal mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilecektir

 

F. İlgili Kişinin Hakları
Her ilgili kişi, KVKK’nın 11. maddesi uyarıca aşağıdaki haklara sahiptirler:

1. Kişisel verisinin işlenip işlenmediğini öğrenme,
2. Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
3. Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
4. Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
5. Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
6. KVKK ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
7. İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
8. Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.

İlgili kişi bu haklarına ilişkin taleplerini Çekmeköy Belediye Başkanlığı’nın aşağıda yazılı adresine noter aracılığıyla göndereceği ihtarname ile veya kimlik ibraz etmek suretiyle şahsen başvuru yöntemiyle yazılı olarak bildirebilir. İlgili kişinin talepleri en kısa sürede ve nihayetinde en geç otuz (30) gün içerisinde ücretsiz olarak değerlendirilip karara bağlanacaktır. Değerlendirme ve karar verme işleminin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi durumunda Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen tarifedeki ücret esas alınacaktır.

İnternet sitemizde kullandığımız çerezler hakkında bilgi almak için lütfen çerez politikamızı inceleyiniz.

Kamuoyuna saygılarımızla arz olunur.

Veri Sorumlusunun Kimliği
İnternet Adresi : https://www.cekmekoy.bel.tr
Telefon Numarası : +90 (0216) 600 06 00
Adres :  Merkez, Piri Reis Cd. No:5, 34782 Çekmeköy/İstanbul

T.C.
ÇEKMEKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI

 

ÇEKMEKÖY AKADEMİ DERS DEKTEK ÖĞRENCİ KAYIT FORMUNA İLİŞKİN 6698
SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA

 

AÇIK RIZA METNİ

 

Veri Sorumlusu olarak Çekmeköy Belediye Başkanlığı tarafından, Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü aracılığıyla yürütülen ‘Çekmeköy Akademi-Ders Destek Atölyelerine’ başvurularının alınması ve değerlendirilmesi faaliyetleri kapsamında, rıza vermem durumunda Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Yürütme Yönetmeliği uyarınca, başvurumun değerlendirilmesi ve tarafıma gerekli destek hizmetlerinin sağlanabilmesi amacıyla, başvuru formuna girmiş olduğum tüm verilerimin işleneceği tarafıma bildirilmiştir. Çekmeköy Belediye Başkanlığı tarafından sunulan hizmetler kapsamında işlenen kişisel verilerim, kişisel verilerimin işleme amaçları, kişisel verilerimin toplama yöntemi, kişisel veri işleme faaliyetinin dayandığı hukuki sebepler, kişisel verilerimin aktarıldığı alıcı grupları ve 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 11. maddesindeki hak ve taleplerim konusunda “Çekmeköy Belediye Başkanlığı Hizmetlerine İlişkin Faaliyetler Kapsamında Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni” ile ayrıntılı bir şekilde bilgilendirildim. 6698 Sayılı KVKK kapsamında, kişisel verilerimin ve iletişim bilgilerimin; Çekmeköy Belediye Başkanlığı tarafından kanunda öngörülen esaslar çerçevesinde toplanmasına, kaydedilmesine, işlenmesine, saklanmasına ve kurumsal veri güvenliği kapsamında paylaşılmasına izin verdiğimi kabul, beyan ve taahhüt ederim.

İMZA İş bu açık rıza metninin onayı ile metinde geçen şartlar kabul edilmiştir.

Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğü İşlemlerinde Kişisel Verilerin İşlenmesine Yönelik

Aydınlatma Metni

 

            Değerli vatandaşlarımız, Çekmeköy Belediyesi olarak kamusal hizmetlerimizi ve yükümlülüklerimizi yerine getirmek, vatandaşlarımıza hizmet vermek, bilgilendirmek, sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek gibi süreçlerimizde sizlere ait kişisel verileri işleyebilmekteyiz. Kişisel verileriniz 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) kapsamında veri sorumlusu olarak Çekmeköy Belediyesi tarafından işlenmektedir. Kişisel verilerinizi genel ilkelere uygun olarak işlediğimizi ve kişisel verilerin güvenliğini sağlamak üzere gerekli tedbirleri aldığımızı belirtmek isteriz. İşbu aydınlatma metni Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü faaliyetleri kapsamında işlenen kişisel verilerinize ilişkin sizleri bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır.

 

Ne Tür Veriler Topluyoruz?

Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’nün süreçlerinde işlediğimiz kişisel veriler şunlardır;

o   Kimlik bilgileriniz (Ad, soyad, imza, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası, kimlik fotokopisi, imza sirküsü, doğum tarihi, cinsiyet, biyografi),

o   İletişim bilgileriniz (Telefon numarası, elektronik posta adresi, adresi),

o   Mesleki deneyim bilgileriniz (Meslek),

o   Finansal bilgileriniz (Tedarikçi) (Teminat Mektubu, Vergi/SGK borcu yoktur yazısı, hakediş tutarı, hesap numarası),

o   Hukuki işlem bilgileriniz (Adli makamlarla yazışmalardaki bilgiler, dava dosyasındaki bilgiler),

o   Görsel ve işitsel (Video kaydı, ses kaydı),

o   Öğrenim bilgisi (Okul adı, sınıfı, öğrenim durumu),

o   Diğer (Tedarikçi) (Vergi Levhası, unvan, Ticari Sicil Gazetesi, İhaleden Men Durumu, Sözleşme)

 

Bu rileri Nereden Alıyoruz?

İşlemiş olduğumuz verileri;

o   Kurumumuza iletmiş olduğunuz dokümanlar ve sözlü bildirimleriniz aracılığıyla otomatik olmayan yollarla,

o   Çeşitli dilekçe, sözleşme, form, tutanak aracılığı ile otomatik olmayan yollarla,

o   Kurum personelimizce gerçekleştirilen inceleme ve araştırmalar ile otomatik olmayan yollarla,

o   İlgili kamu kurum ve kuruluşlarından otomatik olmayan ve kısmen otomatik yollarla,

o   Elektronik posta, telefon gibi araçlarla kısmen otomatik yollarla,

o   İnternet adresimiz, sosyal medya hesaplarımız, Seri Nokta merkezlerimiz ve bu alanlarda yer alan formlar aracılığıyla otomatik yollarla, elde etmekteyiz. İlgili kişilerin, yakınlarına ve/veya üçüncü kişilere ait kişisel verileri paylaşmaları durumunda bu kişileri bilgilendirdiği ve gerekli hallerde açık rızalarını aldığı kabul edilir.

 

Bu Verileri İşlemekteki Amaçlarımız Neler ve Hangi Hukuki Şarta Dayanıyoruz?

Kanun kapsamında öngörülen veri işleme şartları şunlardır;

o    Açık rızanın varlığı (“m.5/1”, “m.6”)

o    Kanunlarda açıkça öngörülmesi (“m.5/2-a”),

o    Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması (“m.5/2-b”)

o    Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması (“m.5/2-c”),

o    Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması (“m.5/2-ç”),

o     İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması (“m.5/2-d”),

o    Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması (“m.5/2-e”),

o    İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması (“m.5/2-f”).

 

Elde ettiğimiz bu verileri şu amaçlarımızı gerçekleştirmek için sizlerden talep etmekteyiz:

o   Kimlik bilgilerinizi,

o   Kimliğinizi tespit etmek, evrak kayıt süreçlerini gerçekleştirmek amacıyla (m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Müdürlüğümüze ait yönetmelikler, faaliyet kapsamımız, ilgili mevzuat kapsamında ilgili kurum ve kuruluşlar ile koordinasyon halinde çalışma veya kurum olarak yarışma, sosyal ve kültürel etkinlik düzenleme, atölye çalışması gerçekleştirme, eğitim-kurs süreçlerini yürütme, katılımcıların başvurularını alma, ödüllü yarışmalarda ödülün takdimi/ulaştırılması, bilgilendirme iş ve işlemlerimizin yürütülmesi, yerine getirilmesi, katılımcılarımızın tanınması amacıyla (m.5/2-e, m.5/2-f),

o   18 yaş altı gençlerimizin etkinlik, eğitim, kurs, atölye, yarışma gibi sosyal ve kültürel etkinliklerimize başvurularının alınması, kayıt oluşturulması, veli muvafakatlerinin alınması, veli ile iletişim ve bilgilendirme işlemlerinin yürütülmesi amaçlarıyla (m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Kurumumuzda yer alan diğer birimler ve yetkili kurumlar ile koordinasyon, ortak süreç yürütülmesi işlemlerinin gerçekleştirilmesi, destek sağlama amacıyla (m.5/2-ç, m.5/2-e),

o   Müdürlüğümüz yetki alanı dahilinde gerçekleştirilen başvurularda talep doğrultusunda işlemleri yürütmek, ilgili kişiye talebi ve/veya talep sonucu hakkında bilgi vermek amacıyla (m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Tedarikçilerimiz ile ön görüşme, ihale ve sözleşme süreçlerinin yürütülmesi amacıyla (m.5/2-c, m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Yetkili kamu kurum ve kuruluşlara karşı bilgi verme, bildirimde bulunma yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla (m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f)

o   İletişim bilgilerinizi,

o   Kimliğinizi tespit etmek, evrak kayıt süreçlerini gerçekleştirmek amacıyla (m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Müdürlüğümüze ait yönetmelikler, faaliyet kapsamımız, ilgili mevzuat kapsamında ilgili kurum ve kuruluşlar ile koordinasyon halinde çalışma veya kurum olarak yarışma, sosyal ve kültürel etkinlik düzenleme, atölye çalışması gerçekleştirme, eğitim-kurs süreçlerini yürütme, katılımcıların başvurularını alma, ödüllü yarışmalarda ödülün takdimi/ulaştırılması, bilgilendirme iş ve işlemlerimizin yürütülmesi, yerine getirilmesi, katılımcılarımızın tanınması amacıyla (m.5/2-e, m.5/2-f),

o   18 yaş altı gençlerimizin etkinlik, eğitim, kurs, atölye, yarışma gibi sosyal ve kültürel etkinliklerimize başvurularının alınması, kayıt oluşturulması, veli muvafakatlerinin alınması, veli ile iletişim ve bilgilendirme işlemlerinin yürütülmesi amaçlarıyla (m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Kurumumuzda yer alan diğer birimler ve yetkili kurumlar ile koordinasyon, ortak süreç yürütülmesi işlemlerinin gerçekleştirilmesi, destek sağlama amacıyla (m.5/2-ç, m.5/2-e),

o   Müdürlüğümüz yetki alanı dahilinde gerçekleştirilen başvurularda talep doğrultusunda işlemleri yürütmek, ilgili kişiye talebi ve/veya talep sonucu hakkında bilgi vermek amacıyla (m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Tedarikçilerimiz ile ön görüşme, ihale ve sözleşme süreçlerinin yürütülmesi amacıyla (m.5/2-c, m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Yetkili kamu kurum ve kuruluşlara karşı bilgi verme, bildirimde bulunma yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla (m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f)

o   Mesleki deneyim bilgilerinizi,

o   İlgili kurum ve kuruluşlar ile koordinasyon halinde çalışma veya kurum olarak yarışma, sosyal ve kültürel etkinlik düzenleme, atölye çalışması gerçekleştirme, eğitim-kurs süreçlerini yürütme, katılımcıların başvurularını alma, bilgilendirme iş ve işlemlerimizin yürütülmesi, yerine getirilmesi amacıyla (m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Tedarikçilerimiz ile ön görüşme, ihale ve sözleşme süreçlerinin yürütülmesi amacıyla (m.5/2-c, m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Yetkili kamu kurum ve kuruluşlara karşı bilgi verme, bildirimde bulunma yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla (m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f)

o   Finansal bilgilerinizi,

o   Tedarikçilerimiz ile ihale ve sözleşme süreçlerinin yürütülmesi amacıyla (m.5/2-c, m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Gerçekleştirilen yarışma, sosyal ve kültürel etkinlik gibi ödül kazanımlarında ödülün takdimi/ulaştırılması amacıyla (m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Hukuki işlem bilginizi

o   Kurumumuzda yer alan diğer birimler ve yetkili kurumlar ile koordinasyon, ortak süreç yürütülmesi işlemlerinin gerçekleştirilmesi, destek sağlama amacıyla (m.5/2-ç, m.5/2-e),

o   Yetkili kamu kurum ve kuruluşlara karşı bilgi verme, bildirimde bulunma yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla (m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f)

o   Görsel ve işitsel bilgilerinizi,

o   İlgili kurum ve kuruluşlar ile koordinasyon halinde çalışma veya kurum olarak yarışma, sosyal ve kültürel etkinlik süreçlerinde katılımcıların kayıt iş ve işlemlerinin yürütülmesi, yerine getirilmesi amacıyla (m.5/1),

o   Öğrenim bilginizi,

o   İlgili kurum ve kuruluşlar ile koordinasyon halinde çalışma veya kurum olarak yarışma, sosyal ve kültürel etkinlik düzenleme, atölye çalışması gerçekleştirme, eğitim-kurs süreçlerini yürütme, katılımcıların başvurularını alma, bilgilendirme iş ve işlemlerimizin yürütülmesi, yerine getirilmesi, katılımcılarımızın tanınması amacıyla (m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Diğer bilgilerinizi,

o   Tedarikçilerimiz ile ihale ve sözleşme süreçlerinin yürütülmesi amacıyla (m.5/2-c, m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f),

o   Yetkili kamu kurum ve kuruluşlara karşı bilgi verme, bildirimde bulunma yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla (m.5/2-ç, m.5/2-e, m.5/2-f)

işlemekteyiz. Bu verileri işlerken dayandığımız veri işleme şartları parantez içerisinde belirtilmiştir.

 

Verileri Kimlerle Paylaşıyoruz?

İşlemiş olduğumuz kişisel verileri

o   İlgili yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi, bildirim gerçekleştirilmesi amacıyla görevli ve yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına,

o   Yasal süreçlerin takip edilmesi ve/veya yürütülmesi amacıyla hizmet alınan tedarikçilerimize, yetkili kurum ve kuruluşlara,

o   İş süreçlerinin yürütülmesi, takibi, denetimi amaçlarıyla hizmet alınan tedarikçilerimize, yetkili kurum ve kuruluşlara,

o   Gerçekleştirilen sosyal ve kültürel etkinlik, yarışma, eğitim, kurs vb. süreçlerde sürecin yürütülmesi, takibinin sağlanması, ödül kazanımı durumunda ödülün takdimi/ulaştırılması amaçlarıyla ortak süreç yürütülen kişi, kurum ve iş ortaklarımıza,

o   İlgili kişi talebine ilişkin iş süreçlerinin yürütülmesi, işlemlerin gerçekleştirilmesi amacıyla yetkili kurum ve kuruluşlara

aktarabilmekteyiz. Belirtilen üçüncü kişiler dışında kişisel verilerini ilgisiz ve yetkisiz üçüncü kişilerle paylaşmamaktayız.

 

Kişisel Verilerin Saklanması ve İmha Edilmesi

Kişisel verileriniz işlenmesi amacı doğrultusunda, işleme amacıyla bağlantılı ve ölçülü bir şekilde genel ilkelere uygun olarak işlenmekte ve saklanmaktadır. Kişisel verilerin güvenliği için Kanun kapsamında öngörülen her türlü teknik ve idari tedbir almaktayız. Kişisel verilerinizi işleme amacı ve sebebi, ilgili mevzuatın gerektirdiği süre ve hukuki yükümlülüklerimiz gibi unsurları gözeterek saklamaktayız.

 

Kanun Kapsamındaki Haklarınız Nelerdir

İlgili kişiler, kurumumuza başvuruda bulunarak;

o   Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,

o   Kişisel veri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,

o   Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,

o   Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,

o   Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,

o   Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,

o   İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,

o   Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme

haklarına sahiptir. Haklarınıza ilişkin taleplerinizi https://www.cekmekoy.bel.tr/sayfa/kvkk-basvuru-formu adresinde yer alan formu kullanarak iletebilirsiniz. Talepleriz en kısa sürede ve nihayetinde en geç otuz (30) gün içerisinde ücretsiz olarak değerlendirilip karara bağlanacaktır. Değerlendirme ve karar verme işleminin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi durumunda Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen tarifedeki ücret esas alınacaktır.

 

İnternet Sitesi            : https://www.cekmekoy.bel.tr/

Telefon Numarası     : 0 216 600 06 00

E-Posta Adresi          : info@cekmekoy.bel.tr

Adres                         : Merkez Mahallesi Piri Reis Caddesi No:5 Çekmeköy/İstanbul